Инструкция
1
Следует начать с того, чтобы стать по-настоящему незаменимым специалистом, пользующимся уважением высшего руководства. Не верьте тому, что «незаменимых нет». Добивайтесь хороших результатов и ставьте перед собой еще более высокие задачи.
2
Ни в коем случае не ограничивайтесь выполнением (пусть и безукоризненным) своих прямых служебных обязанностей. Ищите новые области применения своим способностям и таланту. Старайтесь все время делать больше того, что от вас ожидает руководство. Хоть на один шаг, но «быть впереди».
3
Найдите время и возможность обучиться чему-то новому, повышайте уровень своего образования. Поговорка «корочки карман не оттянут» как раз для этого случая.
4
Не пренебрегайте дополнительными поручениями, не пытайтесь отказаться от них под предлогом: «Да я и так уже загружен выше крыши!» Вы же хотите приобрести репутацию совершенно незаменимого человека? И, кстати, эти дополнительные поручения – хороший повод поставить вопрос о повышении вашей зарплаты.
5
Помните: «Власть не терпит пустоты». Если вы можете предложить какое-то новое направление, какую-то новую сферу деятельности компании – почти наверняка вам же и предложат его возглавить. Чем больше усердия и способностей вы проявите – тем больше власти, влияния и авторитета приобретете.
Видео по теме
Полезный совет
Как правило, власть приходит к человеку, способному по складу характера быть ярко выраженным лидером. К тому, который способен принять «бразды правления». Но следует помнить, что власть только тогда по-настоящему крепка, когда лидерские качества руководителя подкрепляются поддержкой тех людей, над которыми он властвует. Будь то директор небольшой фирмы, будь то президент государства. Без этой поддержки лидер или очень скоро перестанет быть таковым, или будет вынужден прибегнуть к авторитарным методам для утверждения и сохранения своей власти.
