Совет 1: Как составить характеристику в суд

Часто работникам отделов кадров или, непосредственно начальнику, необходимо составить характеристику на сотрудника компании. Иногда такая характеристика необходима для предоставления в суд или должна быть предоставлена по запросу другой внешней организации. Это официальный документ, который составляется в соответствии с установленными правилами.
Как составить характеристику в суд
Инструкция
1
Содержание характеристики, направляемой в суд, должно отражать, в основном, личностные качества работника. Перед ее составлением лучше всего проконсультироваться с представителем органа, запросившего данный документ, он указан в запросе как исполнитель. К написанию такого документа лучше всего привлечь непосредственного начальника, поскольку только он сможет дать объективную оценку личностным качествам данного работника. Даже, если такая характеристика составляется без участия сотрудника кадровой службы, ее будет необходимо завизировать там после написания.
2
Текст пишите на бланке предприятия, где указаны его полное наименование, реквизиты и контактные телефоны. Разделите текст документа на несколько структурных блоков. В заголовке укажите фамилию, имя и отчество работника, занимаемую им должность.
3
Укажите анкетные данные сотрудника – год и место его рождения, учебные заведения, которые он закончил и даты их окончания, полученные специальности. Если есть сведения о службе в армии, их также необходимо отразить в анкетных данных. Для характеристики в суд укажите семейное положение работника, количество иждивенцев, находящихся на его обеспечении.
4
В характеристике кратко изложите данные о трудовой деятельности: с какого года сотрудник работает на предприятии, какие должности и в какое время он занимал. Вкратце отразите круг вопросов, которыми он занимается на рабочем месте, опишите что входит в его обязанности.
5
Дайте оценку его деловым и личным качествам. Вы можете при этом воспользоваться документами, которые были подготовлены к последней аттестации. Расскажите о поощрениях, полученных работником и причины этих поощрений, отразите его личный вклад в те достижения, которыми может гордиться ваша компания.
6
Описывая личные качества, используйте такие понятия, как доброжелательность, коммуникабельность, личная порядочность, ответственность и трудолюбие. Старайтесь быть объективным, как можно более точно определите уровень его знаний и навыков, дайте честное описание свойств его характера.

Совет 2: Как написать характеристику с работы в суд

Характеристика в суд с места работы – это официальный документ, предоставляемый по требованию для принятия решения государственными или муниципальными органами. Этот документ должен содержать в себе не только сведения о рабочих, деловых качествах сотрудника, но и личностную характеристику.
Как написать характеристику с работы в суд
Инструкция
1
Разбейте мысленно содержание характеристики на три части. Первая – заголовочная, вторая – содержательная, третья – заключительная, в которой содержится причины составления характеристики.
2
Заголовочная частьОбычно представляет собой типовой бланк организации. Вверху страницы укажите полное наименование, юридический адрес и реквизиты компании.
3
Содержательная (основная) частьПосле сведений об организации отступите небольшое расстояние и напишите посередине строчки слово «Характеристика». Далее можно приступить к написанию самой характеристики.
4
В содержательной части обязательно должны быть указаны:- сведения о работнике в анкетной форме, т.е. фамилия, имя, отчество полностью, сведения о дате и месте рождения, образовании сотрудника;- сведения о трудовой деятельности работника (обязательно опишите, когда был принят на работу сотрудник, были ли достижения в работе, карьерный рост);- личные и деловые качества сотрудника (укажите уровень профессионализма и работоспособности; есть ли у сотрудника поощрения и взыскания; стрессоустойчивость; как человек проявил себя в деловых контактах и во взаимоотношениях с коллективом; наличие (отсутствие) вредных привычек).
5
В заключительной части укажите, для чего дана данная справка. Например: «Справка выдана для предоставления в суд».
6
Под характеристикой, отступив две строки, укажите дату выдачи, а также должность, фамилию, имя, отчество лица, заверившего документ. Обязательно наличие подписи этого лица и печати организации. Это удостоверяет законность выдачи характеристики и достоверность сведений, в ней изложенных. Лицо, подписавшее характеристику, несет полную ответственность за точность информации.
Источники:
  • характеристика с работы в суд
Полезный совет
Не относитесь к составлению характеристики в суд на своего сотрудника формально – ее содержание может отразиться на его дальнейшей судьбе. Иногда от характеристики, представленной от производства, зависит степень строгости назначенного судом наказания.
Источники:
  • характеристики в суд
ПОИСК
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500