Как спросить о зарплате

Лишь немногие начальники регулярно повышают зарплату подчиненным по собственной инициативе. Чаще всего приходится напоминать вышестоящим о том, что денежной прибавки не было уже очень давно.

Инструкция

1. Никогда не заводите речь о повышении зарплаты в присутствии других сотрудников. Это может привести к разжиганию войны между коллегами. Особенно в том случае, если вам увеличат денежное довольствие, а остальным - нет.
2. Опишите на отдельном листе все виды работ, которые были сделаны. Сравните их со служебными обязанностями. Если эти данные сильно расходятся, исполняется много поручений сверх нормы, есть смысл просить о прибавке.
3. Договоритесь о встрече с руководством заранее. Желательно организовать рандеву в первой половине дня, когда шеф еще не устал, или сразу после обеда.
4. На встречу с начальством наденьте самый лучший деловой костюм. Сделайте укладку, приведите в порядок маникюр. Пусть руководство видит, что вы просите повышения не из-за бедности, а только потому, что хотите, чтобы рабочие успехи оценивались по достоинству.
5. Захватите с собой должностные обязанности и список работ, который действительно выполняется. Сначала расскажите начальнику о достижениях, сколько задач было выполнено в срок или раньше срока, сколько проведено успешных сделок. Плавно подведите беседу к обсуждению уровня зарплаты.
6. Разговаривая с руководством, сохраняйте спокойствие. Сделайте вид уверенного в себе профессионала, который высоко ценится на рынке труда.
7. Если начальник не дает сразу положительного ответа, обещает подумать, не расстраивайтесь. Уточните, когда лучше подойти за точным ответом.
8. Продолжайте выполнять должностные обязанности так же хорошо, как и раньше. Руководство обязательно оценит усилия и повысит заработную плату.
9. Если разговоры о повышении зарплаты ни к чему не привели, не отчаивайтесь. Просто поищите другое место работы, которое оправдает все денежные ожидания. Профессионалы нужны всегда, и вряд ли поиски займут много времени.