Совет 1: Как оформить декретные

До появления малыша на свет осталось около двух месяцев. Это значит, что впереди приятные хлопоты: покупка маленьких штанишек и распашонок, выбор коляски и кроватки. Но перед этим будущей маме нужно завершить все дела на работе и оформить декретный отпуск.
Инструкция
1
Первым делом нужно получить больничный лист. Его выдадут в консультации, где беременная стоит на учете, на сроке 30 недель. В случае, когда кроме основного места работы, будущая мамочка работает по совместительству (и оформлена согласно Трудовому кодексу), то выдается дополнительный больничный лист.

В отпуск по беременности и родам может и женщина, усыновившая новорожденного ребенка (или детей). В этом случае листок нетрудоспособности выдается в стационаре, где родился малыш.
Если на свет ожидается появление одного ребенка, то продолжительность декретного отпуска составит 70 дней до родов и 70 — после. При многоплодной беременности срок увеличивает до 84 и 110 дней соответственно. В случае, когда в ходе родов возникли осложнения, или малыш появился путем кесарева сечения, послеродовой отпуск составит 86 дней.
Женщина, усыновившая одного ребенка, имеет право на 70 дней декретного отпуска, который исчисляется со дня рождения крохи. Если усыновленных малышей двое или больше, то отпуск по беременности и родам увеличивается до 110 дней.
2
Больничный лист (в случае с усыновлением — свидетельство о рождении) нужно предоставить в отдел кадров, а также написать заявление на имя руководителя предприятия. Во втором случае следует приложить решение суда об установлении усыновления ребенка или его копию, справку с места работы супруга о том, что ему не предоставлялся указанный отпуск. Начислить пособие работодатель обязан в течение 10 дней после предоставления необходимых документов.
3
Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка. Согласно изменениям, внесенным в закон в конце 2010 года, для расчета среднего дневного заработка берут сумму, начисленную за предыдущие 2 года. Эта сумма делится на 730 (количество рабочих дней), причем существует максимальный порог — средний дневной заработок не может составлять более, чем 1137р. (с 2010 года).
Если в течение этих двух лет мама находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она вправе заменить соответствующие года, если таким образом сумма пособия увеличится.
Кроме того, до 1 января 2013 года можно выбрать и расчет по старой схеме, когда для определения размера среднего дневного заработка брался только один год, предшествующий декрету.

Совет 2: Как выплатить декретные

Женщине, которая в скором времени собирается стать мамой, полагается отпуск по беременности и родам. На протяжении всего отпуска женщине положено выплачивать пособие по беременности и родам. Руководитель фирмы, в которой работала женщина, на основании конкретных документов издает указ о предоставлении ей декретного отпуска. Продолжительность декретного отпуска семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Если роды наступают раньше, то эти дни все равно не теряются.
Вам понадобится
  • Больничный лист, заявление на декретный отпуск, справка с места работы супруга.
Инструкция
1
Для получения отпуска и пособия по беременности и родам примите заявление о предоставлении вам декретного отпуска. Это заявление пишется в произвольной форме.
2
Предоставьте больничный лист из женской консультации, оформленный по установленным правилам, в администрацию фирмы. Больничный лист выдается на 30 –ой неделе беременности.
3
Получите деньги за декретный отпуск сразу, в виде всей суммы, а не помесячно. Если после получения больничного листа вы продолжаете работать, то пособие начисляется за 140 дней минус количество отработанных дней. Получите пособие после его назначения в день выплаты зарплаты.
4
При осложнении родов, послеродовый отпуск увеличивается. В этом случае предоставьте заявление о продлении декретного отпуска. На основании этого заявления руководитель издает указ о продлении декретного отпуска. В таком случае получите доплату к уже полученному пособию.
Обратите внимание
Выплаты пособий по беременности и родам производятся на основании больничного листа. Если в этом документе будут допущены ошибки, ФСС могут отказать в возмещении суммы пособия.
Совет полезен?
Пособие выплачивается не позднее десяти дней с момента предоставления женщиной больничного листа. Женщина может предоставить больничный лист после отпуска. В этом случае право на пособие сохраняется, если после декретного отпуска прошло не больше 6 месяцев.
На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам начисляется по новым или старым правилам. Поэтому на протяжении всего 2011 года женщина имеет право выбирать, по какому расчету ей начислять пособие.
Если женщине выписали больничный лист на 140 дней, а у нее родились двойняшки, то больничный продлевают еще на 54 дня. Декретные пособия выплачиваются также женщинам, усыновившим ребенка до трех месяцев.
Источники:
  • Подробное описание по выплатам декретных пособий.
  • как выплачивается декретный отпуск
Источники:
  • Федеральный закон о внесении изменений в статью 14 федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500