Вам понадобится
  • - терпение,
  • - инициативность,
  • - получение дополнительных знаний,
  • - высокая трудоспособность.
Инструкция
1
Независимо от того, какую должность вы занимаете в компании, делайте свою работу безупречно. Многие считают, что если выполняют элементарные функции за копеечную зарплату, то и работать можно посредственно. Такой путь закрывает любую перспективу развития. Даже если вы упаковываете продукты на кассе супермаркета, вы можете это делать лучше остальных. Вас оценят как добросовестного работника, и при первой возможности могут доверить более серьезные обязанности.
2
Постарайтесь максимально полно и подробно ознакомиться с работой компании. Разберитесь в ее структуре и перспективах, определите свои личные пути развития в ней. Не ограничивайтесь лишь собственным функционалом, определитесь, как именно вы бы хотели подняться на вашей работе.
3
Постоянно развивайтесь. Чаще всего оказывается, что для новой должности у вас просто не хватает квалификации и элементарных знаний. Получайте заочное образование, изучайте иностранный язык, посещайте вечерние курсы, участвуйте в семинарах и тренингах. Стремитесь к овладению новыми знаниями, даже если кажется, что они вам не пригодятся. Собирайте все дипломы и сертификаты в отдельную папку, дополняйте свое резюме. Все это - незаменимый багаж, который останется с вами навсегда.Не пренебрегайте и саморазвитием. Расширяйте кругозор, больше читайте, посещайте выставки и концерты: все это поможет вам считаться в компании разносторонней личностью.
4
Выстраивайте отношения с руководством. Они не должны быть фамильярными или дружескими, однако топ-менеджеры должны видеть в вас надежного, лояльного общему делу человека с отличной репутацией.
5
Как только вы поймете, что в рамках вашей нынешней должности вам стало тесно, определите для себя следующую ступень в компании. Подготовьтесь в беседе с руководством. Изложите на бумаге или устно все аргументы в пользу вашего повышения, опишите те задачи и функции, с которыми вы готовы справиться. Четко и ясно обоснуйте свое желание занять новую должность. Определите для себя желаемый уровень зарплаты и уверенно озвучьте его начальству. Подобный разговор лучше проводить в подходящий момент, например, когда освобождается вакансия или происходит расширение. Но можете и не дожидаться счастливого случая: очень часто новые должности создаются под конкретных работников.А возможно, вам и не придется начинать разговор с руководством. Если до этого вы проявляли себя как профессионал, начальник сам предложит вам повышение.