Инструкция
1
При стаже работы до 5 лет больничный лист работнику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, свыше восьми лет — сто процентов от среднего заработка. Так было и раньше. Нынешние изменения коснулись способа расчета среднего заработка.
2
Расчетный период для начисления выплаты по больничному изменился: теперь он составляет не одни год. а два. Соответственно, это снижает выплаты по больничному, поскольку за два года зарплата сотрудника могла довольно существенно измениться.
3
Работодатель оплачивает теперь не два, а три дня больничного, следующие дни оплачивает фонд социального страхования. Кроме того, с 2011 года отчисления в государственные внебюджетные фонды для работодателей выросли с 26% до 34%. Т.е., на работодателя теперь тоже возлагаются новые затраты.
4
Итак, оплата одного дня для лица, находящегося на больничном, рассчитывается теперь следующим образом:

1. суммируется вся его зарплата за последние два года работы у всех работодателей.

2. эта сумма делится на 730 - количество календарных дней в двух годах.

3. полученное число умножается на 0,6 для работников, чей стаж не превышает 5 лет, на 0,8 для тех, чей стаж составляет от 5 до 8 лет, и на 1 для всех остальных.

4. полученное число умножается на количество дней, в течение которых работник находился на больничном.
5
Пример:

стаж работы И. Иванова составляет 2 года. За первый год его зарплата составляла 20000 в месяц, за второй - 30000 рублей. Итого за 2 года она заработал:

12 х 20000 = 240000 рублей и 12 х 30000 = 360000 рублей, в сумме 600000 рублей.

Делим 600000 на 730, получаем 821,9 рублей. Это средний заработок И. Иванова за день.

Умножаем 821,9 на 0,6, получаем 493,1 рублей. Это выплата за один день больничного. Он взял больничный, допустим, на 6 дней. Тогда умножаем 493,1 на 6 и получаем 2958,6 рублей. Именно столько И. Иванов получит за все 6 дней, проведенные на больничном.