Вам понадобится
  • -заявление
  • -паспорт
  • -ИНН
  • -пенсионное страховое свидетельство
  • -документ об образовании и квалификации, позволяющей занимать должность главного бухгалтера
  • -трудовой договор
  • -приказ
  • -список должностных обязанностей
Инструкция
1
Работодатель должен получить письменное заявление о приеме на работу и документы, которые регулирует статья 65 ТК РФ. Кроме стандартного набора документов, паспорта, трудовой книжки, ИНН, пенсионного страхового свидетельства, потребуется документ о квалификации, позволяющей занимать данную должность.
2
При оформлении главного бухгалтера, нужно составить трудовой договор, руководствуясь статьей 57 ТК РФ. В трудовом договоре следует отразить все особенности работы, оплаты, ответственности. Особенности заключения трудового договора предусматривают наличие указаний о хранение коммерческой тайны и неразглашения ее третьим лицам. Отдельным пунктом прописываются основания для досрочного прекращения трудовых отношений. В соответствии со статьей 243 ТК РФ на главбуха может быть наложена полная материальная ответственность или частичная, в пределах месячного оклада. Этот пункт законодатель отдает на усмотрение руководителя.
3
В соответствии с выполнением особой функции и статьей 70, главному бухгалтеру можно установить испытательный срок на 6 месяцев. Во время испытательного срока работодатель может расторгнуть трудовой договор и указать причину – не прошла испытательный срок. Кроме того, трудовой договор можно расторгнуть в соответствии с ТК РФ, в случае нанесения убытков из-за неправильно принятых решений и действий, смены собственника или переходе имущества в другое ведомство.
4
После заключения трудового договора, работодатель выпускает приказ. Запись о работе вносится в трудовую книжку.
5
Трудовой договор с главным бухгалтером может быть заключен на срок от одного года до пяти лет.
6
Если во время работы главный бухгалтер нарушила сроки оплаты налогов, произвела неправильный подсчет налоговых ставок или иных расчетов, то несет полную личную ответственность за свои действия. Все штрафы и наказания выплачивает лично самостоятельно и регулирует вопросы, которые возникли по поводу отчетности или других вверенных ей должностных обязанностей.