Инструкция
1
Самый первый шаг в поиску работы - составление резюме. Оно должно быть коротким, но при этом информативным, содержать данные о вашем образовании, опыте работы, достижениях и другом. Составить резюме можно прямо на сайтах по поиску работы - они предлагают соответствующие формы, которые необходимо просто заполнить. Эти формы, как правило, весьма удачны, их можно взять за основу при составлении резюме в файле Word, которое вы будете рассылать работодателям напрямую.
2
Вакансий в Саратове не так много, как в Москве или в Санкт-Петербурге, поэтому успех в поиске работы напрямую зависит от вашей активности. Не имеет смысла просто составить резюме на сайтах по поиску работы и ждать откликов, важно самостоятельно отслеживать вакансии и посылать резюме на них.
3
Составьте список компаний, в которых вы бы хотели работать. Найдите их сайты и посмотрите наличие вакансий - некоторые компании предпочитают размещать вакансии на своих сайтах. Высылайте резюме в формате Word напрямую в компанию - в кадровый отдел и (желательно, при наличии электронного адреса на сайте) руководителю отдела, в котором вы бы хотели работать.
4
Многие настороженно относятся к кадровым агентствам, считая, что прохождение собеседований в них - пустая трата времени. Это не всегда так, кадровые агентства нередко помогали специалистам высокого уровня найти достойную работу. Составьте список кадровых агентств Саратова и разошлите резюме в них. С некоторыми кадровыми агентствами соискатель может заключить договор, суть которого в эффективном трудоустройстве соискателя за определенную сумму от его будущей зарплаты.
5
Не стоит недооценивать роль знакомств при трудоустройстве - наверняка кто-то из ваших знакомых работает в компании, в которую как раз требуется работник вашего профиля. Поэтому одновременно с размещением резюме стоит проинформировать знакомых о том, что вы ищете работу. Это особенно актуально в совсем маленьких городах, в которых мало открытых вакансий, однако имеет смысл и в Саратове, и в мегаполисах. Тем более что опытные специалисты обычно имеют немало связей, через которые найти работу бывает легче, чем через интернет или кадровые агентства.