Совет 1: Как найти надомную работу

Надомная работа – один из самых удобных и комфортных форматов взаимодействия работодателя и работника. Сегодня на рынке труда найти надомную работу можно как on-line, так и off-line.
Вам понадобится
  • - доступ в интернет;
  • - газеты объявлений.
Инструкция
1
On-line, то есть в интернете, можно найти следующую надомную работу: автор статей, дизайнер, комментатор публикаций, программист, разработчик сайтов, расшифровщик аудиофайлов. Практически любая надомная работа требует владения определенными навыками. Помимо работы непосредственно в Интернете, есть масса предложений надомной работы для журналистов, фотографов, удаленных бухгалтеров, консультантов и интервьюеров.
2
Найти надомную работу можно на специализированных порталах удаленной и надомной работы: Kadrof.ru, Free-lance.ru, Weblancer.net, а также на кадровых порталах, в разделе «Удаленная или дистанционная работа на дому». Контакты работодателей доступны только зарегистрированным пользователям, поэтому на большинстве сайтов надомной работы необходима регистрация. Для эффективного поиска надомной работы необходимо внести на сайт сведения о своих навыках и умениях, образовании, уже имеющейся выполненной работе и удобном для вас способе оплаты.
3
Надомную работу off-line удобно искать при помощи газет объявлений, где регулярно публикуются вакансии надомных работников: швей, вышивальщиц, грибоводов, репетиторов, диспетчеров на домашнем телефоне. Часто вакансии о надомной работе публикуют на местных форумах, в бюллетенях службы занятости или на городских досках объявлений. Большая часть вакансий удаленной работы рассчитана на неквалифицированный труд, соответственно, и размер оплаты труда не велик. В сфере надомной работы достаточно частым явлением считается мошенничество с выплатой заработка. Поэтому стоит с некоторой осторожностью отнестись к вакансиям надомной работы с обещанием большой зарплаты.

Совет 2: Как наладить сбыт

Активные продажи – в некотором роде даже искусство. Не каждый человек может общаться с потенциальными покупателями и заключать договоры. Поэтому так важно подобрать хороший отдел продаж. Ну а когда коллектив подобран, можно смело налаживать сбыт
Инструкция
1
Первый шаг на пути к налаживанию сбыта – подбор персонала. Если у вас небольшой объем товара, можно обойтись и одним человеком. Но это должен быть профессионал. Проведите несколько собеседований, подберите сотрудников на должность менеджера по продажам.
2
Установите заработную плату сотруднику/сотрудникам отдела продаж. Она должна состоять из небольшого оклада и процентной части. Можно выплачивать фиксированную сумму за каждый заключенный договор или процент от стоимости проданной партии. Если вы выбрали второй способ, будьте готовы оплачивать большую заработную плату. Особенно если менеджер по продажам найдет несколько оптовых клиентов.
3
Наберите несколько менеджеров по продажам со свободным графиком. Или сотрудников на надомную работу. Оплата их труда – только процент. Таким образом, вы сможете сэкономить на налогах и получить сотрудников, которые будут действительно работать.
4
Контролируйте офисных сотрудников. Их рабочий день должен почти полностью состоять из звонков клиентам и деловых встреч. Разработайте грамотное коммерческое предложение. Оно должно быть небольшим, приблизительно на половину листа формата А4. В нем необходимо указать основные плюсы вашей продукции и написать вилку цен для розничных и оптовых покупателей.
5
Разработайте систему скидок для постоянных и оптовых клиентов. Введите для них дополнительные услуги. Например, доставку товара или дополнительную гарантию. Постоянно напоминайте о себе вашим клиентам. Узнайте, когда у них день рождения. Отправляйте в праздники небольшие сувениры или открытки на электронную почту.
6
Разработайте собственный логотип. Он должен быть простым и запоминающимся. Придумайте слоган, который включает в себя хотя бы один плюс продукции. Создайте сайт. На первое время можно сделать сайт даже из одной странички, а уже в дальнейшем расширять его. Продвигайте сайт в поисковых системах. Используйте только белый способ продвижения.
7
Разработайте несколько рекламных акций. Не обязательно давать рекламу на телевидении и радио. Она очень дорогая, а эффекта может и не быть. Используйте более простые пути рекламирования товара. Проводите промоакции. Раздавайте на улицах купоны на скидку. Размещайте объявления в газетах, справочных изданиях, интернете.
Видео по теме
Обратите внимание
Используйте свой логотип и слоган во всей рекламе. Так вы увеличите узнаваемость бренда.
Совет полезен?
Если вы хотя бы немного разбираетесь в рекламе, первое время можно обойтись и без маркетолога. Но когда сбыт наладится, примите сотрудника на эту должность.

Совет 3: Как найти работу, сидя дома

Некоторые компании требуют от сотрудников повышенной мобильности и достаточного количества времени, проводимого в офисе. Однако такой вариант работы приемлем далеко не для всех. Благодаря интернету, можно не только найти работу, но и неплохо зарабатывать, не выходя из дома.
Вам понадобится
  • - интернет;
  • - пресса;
  • - резюме.
Инструкция
1
Оцените адекватно собственное положение и перспективы трудоустройства. Вспомните обо всех имеющихся знаниях и навыках, с помощью которых вы могли бы заработать. Возможно, незаслуженно забытое умение вязать станет основой для небольшого надомного бизнеса.
2
Составьте резюме. Для того чтобы оно было наиболее выигрышным, обратитесь к интернет-ресурсам, где приведены удачные примеры. Постарайтесь сделать резюме информативным и запоминающимся.
3
Создайте список компаний, в которых хотели бы работать. Для этого используйте тематические справочники и корпоративные интернет-сайты. Некоторые фирмы нанимают персонал для работы в режиме home office (офис на дому), поэтому не только сможете получить определенную должность, не выходя из дома, но и полноценно работать в подобном формате.
4
Разошлите резюме с фотографией по выбранным адресам. Через некоторое время перезвоните в службу персонала и осведомитесь, получено ли электронное сообщение. Отсылайте резюме, даже если на данном этапе компания не предлагает подходящих должностей. Возможно, кандидатура попадет в кадровый резерв и будет востребована позже.
5
Разместите анкету на популярных серверах по поиску работы. Имейте в виду, что начнет поступать множество предложений, которые вряд ли устроят вас. Именно поэтому целесообразно оговорить в резюме четкие рамки и требования к потенциальной работе.
6
Если владеете востребованными навыками — шитье, переводы, курсовые работы, изготовление мыла, web-дизайн, бухгалтерия — предложите услуги по надомной или дистанционной работе. Соответствующие предложения можете поискать на биржах фрилансеров, а также обратиться в рекрутинговые интернет-агентства.
Видео по теме
Обратите внимание
Избегайте сомнительных предложений. Если требуют какие-либо взносы или оплату, никогда не соглашайтесь.
Видео по теме
Обратите внимание
Остерегайтесь предложений, в которых потенциального работника просят оплатить какие-либо расходы при устройстве на работу: пересылку рабочих материалов, вступительный взнос, страховые взносы.
Полезный совет
Внимательно отнеситесь к грамотности заполнения своего резюме, ведь резюме - это первое впечатление о работнике.
Источники:
  • Портал Rabota.ru
Поиск
Совет полезен?
Комментарии 1
Пожаловаться
написал
Полезная статья, особенно для тех, кого интересует дополнительный заработок!!!!!!!!!!
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500