Совет 1: Как быть лидером в команде

Почти каждый лейтенант мечтает стать генералом. Нет таких людей, которые хотя бы раз не представляли себя лидером своей компании, лидером движения, а то и вовсе лидером нации. Но мало кто знает, что за умением быть главным в группе кроются огромный труд и затраты энергии.
Инструкция
1
Будьте ответственным за общие дела группы. Лидерство – это не только почитание, регалии и минуты славы. Это еще и повышенная ответственность за благополучие группы. Вспомните все разборки и драки. Кому в первую очередь достается? Разумеется, лидеру. Считается, что если обезоружить вожака, то группу можно разбить и уничтожить. Именно по этой причине стремящемуся к лидерству человеку важно развивать в себе ответственность.
2
Проявляйте инициативу. Беритесь за новые дела, проекты. Проявляйте предприимчивость в поиске новых методов решения привычных задач. Смело окунайтесь в групповые конфликты и принимайте участие в их разрешении. Инициатива по всем важным для группы делам поможет вам стать лидером. Она позволит вам сплотить группу вокруг себя ради достижения важных целей.
3
Будьте активным. Невозможно, например, организовать субботник и сидеть в стороне. Лидеры таскают самые тяжелые бревна, выполняют работу наравне со всеми. А кроме этого, успевают следить за тем, чтобы работали остальные. Организуют и оптимизируют работу группы. Умение делать несколько дел сразу – важный навык для лидера.
4
Умейте воплощать в жизнь общие для группы цели, лидер должен чувствовать их шестым чувством. Они первыми их формулируют, формируют активистский костяк для начальных действий. Важно не только находить тонкие места и знать потребности группы, нужно уметь достигать значимых для нее целей.

Совет 2: Как быть дома лидером

Лидер в семье - этот тот человек, который играет решающую роль в принятии важных решений. Его мнение учитывается в первую очередь. Но у лидера дома есть не только привилегии. Эта позиция обязывает члена семьи к некоторым действиям и требует от него наличия различных личностных качеств.
Инструкция
1
Уважайте мнение всех членов вашей семьи. Иначе вы будете не лидером, а домашним тираном. При принятии решений старайтесь учесть интересы всех ваших близких и родственников, на которых повлияют последствия вашего поступка. Помните, все имеют право голоса.
2
Умейте слушать. Чтобы учесть интересы другого члена семьи, ему мало дать высказаться. Умейте слушать и понимать друг друга. Порой даже между очень близкими людьми лежит целая пропасть в плане принципов и мировоззрения. Из-за этого семья может развалиться. Ваша задача, как лидера, не допустить этого.
3
Работайте над сплочением вашей семьи. У вас должны быть какие-то общие, большие цели. Иначе вы не будете настоящей командой. Чтобы члены вашей семьи были еще ближе друг другу, пропагандируйте семейные ценности и вводите традиции в вашем доме.
4
Заботьтесь о членах своей семьи. Вы необязательно должны приносить в дом львиную часть дохода. Но, как лидер, вы обязаны подумать, как сделать так, чтобы у вашего супруга или супруги, родителей и детей было все необходимое для комфортной жизни.
5
Разбирайтесь в мелочах. Настоящий лидер в семье компетентен во многих бытовых вопросах, будь то проблема вызова сантехника или оказания первой помощи при простуде.
6
Будьте собранным. Лидер семьи должен обладать организаторскими способностями. Вспомнить о важных вещах перед поездкой в отпуск, спланировать выходной так, чтобы успеть и убраться дома, и купить продукты, и свозить собаку к ветеринару, и погулять всей семьей в парке, бывает непросто.
7
Не жалуйтесь. Если хотите быть лидером, будьте им. Но не жалуйтесь потом, что весь дом держится на вас, что вам приходится думать и о содержании квартиры, и о проверке уроков у ваших детей. Если вы не смогли распределить обязанности, они будут висеть на вас, как на главном.
8
Будьте опорой для родных. Умейте в трудную минуту поддержать своих близких, утешить их, дать мудрый совет или хотя бы посочувствовать.
Видео по теме

Совет 3: Как установить второй Skype

Существует огромное количество всевозможных программ для общения в интернете. Лидером в этой области до сих пор остается программа Skype. Проблемы с ней возникают лишь в том случае, если требуется одновременно запустить две ее копии.
Инструкция
1
Для того чтобы установить второй Skype, существует несколько методик. Для начала попробуйте установить данное приложение, используя другую учетную запись.
2
Нажмите кнопку «Пуск», перейдите в меню «Завершение работы» и выберите вариант «Сменить учетную запись».
3
Войдите в операционную систему, используя другой аккаунт. Повторите процесс установки программы Skype. Обратите внимание на тот факт, что в данной ситуации рекомендуют устанавливать версию программы, отличную от той, что уже имеется на компьютере. Так вы сможете избежать проблем наложения важных файлов.
4
Минус данного метода в том, что вы по-прежнему не сможете использовать одновременно две копии программы Skype. Чтобы синхронно войти в программу с двух различных аккаунтов, используйте командную строку. Нажмите сочетание клавиш «Пуск» и R.
5
В появившемся окне пропишите латинскими буквами следующую команду: C:Program FilеsSкypePhоneSkуpе.еxe /secоndary. Нажмите клавишу Enter. После этого произойдет запуск второй копии программы Skype.
6
В том случае, если произойдет автоматическая авторизация используемого аккаунта, откройте настройки программы и отключите пункт «Входить при каждом запуске».
7
Минус данного метода в том, что далеко не всегда удобно каждый раз вводить длинную команду для записи второй копии программы Skype. Этой трудности можно избежать. Создайте дополнительный ярлык для файла Skype.exe и назовите его, к примеру, Skype 2.
8
Кликните правой кнопкой по созданному ярлыку и выберите пункт «Свойства». Теперь найдите поле объект. В данном случае в нем находится строка "C:Program FilesSkypePhoneSkype.exe".
9
Допишите через пробел после кавычек символы /secоndary. Т.е. конечный вид строки будет таким: "C:Prоgrаm FilеsSkуpePhoneSkype.exe" /sеcоndary. Теперь при запуске этого ярлыка будет открываться вторая копия Skype.
Источники:
  • как установит второй скайп

Совет 4: Как стать лидером, если вы интроверт

Казалось бы, без таких способностей, как умение быстро переключаться между задачами, напористость, социальная активность, лидером не стать. На самом деле, из интровертов тоже получаются блестящие руководители, только немного другого типа.

Поведение экстраверта помогает ему взобраться по карьерной лестнице намного быстрее, чем интроверту. Людям свойственно принимать такие качества, как агрессивность, громогласность и убежденность за уверенность в себе, силу характера и компетентность. Только вот по-настоящему успешного лидера отличает отнюдь не самоуверенность ничтожеств, а вдумчивость интровертов. Вот несколько советов, которые помогут интроверту проявить себя с самой лучшей стороны на руководящем посту.

1. Слушайте внимательно и сопереживайте

Одна из лучших черт интроверта - умение слушать и слышать тех, с кем он работает. В настоящее время такое качество необходимо, поскольку лидер обязан быть гибким, уметь приспосабливаться к нуждам разных людей и искать компромиссы.

Всегда есть соблазн "рубануть сплеча" вместо того, чтобы потратить время и силы на поиск оптимальной альтернативы. Однако со временем это приведет к недовольству среди сотрудников и, следственно, постоянной текучке кадров. Намного эффективнее относиться со вниманием ко всем людям, участвующим в процессе работы. Это положительным образом сказывается на качестве труда, поскольку недостаток коммуникации является одной из ключевых проблем, когда дело у компании плохо.

2. Анализируя, не забывайте действовать

Традиционно принято считать, что упешного лидера отличает умение принимать решение быстро, но это не совсем так. С людьми, кто сначала решает, а уж потом думает, очень сложно работать. Они не вникают в детали, и зачастую их решения несут колоссальные последствия. Что удивительно, такой руководитель не в состоянии понять, что вред от всех его действий приходится расхлебывать его же подчиненным, которые со временем совсем перестают стараться, видя, что их труд все равно ничего не значит.

В отличии от таких людей, интроверты, благодаря умению слушать и вдумчиво размышлять, обращают внимание на все тонкости. Единственная проблема: для интроверта крайне тяжело начать действовать. Излишняя зацикленность на мелочах может сыграть с ним злую шутку. Поэтому руководителю-интроверту следует учиться чувствовать момент, когда пора переходить к решительным действиям. Освоив это, такой руководитель добьется огромного успеха и для компании, и для своих подчиненных.

3. Мягкость и теплота зачастую лучше грубости и настойчивости

Большинство проблем нельзя решить нахрапом. Лидерство в команде должно предполагать партнерство. Гораздо лучше будет, если вникнуть в проблему, выслушать все точки зрения, а уж потом избрать верный путь ее решения, чем бездумно рубить сплеча, пытаясь решить проблему грубо.

4. Используйте природные качества

Выработайте свой собственный уникальный стиль управления. Такие качества, как эмпатия, вдумчивость и умение слушать можно усилить, "примешав" в ним немного смелости и быстроты экстравертов. Так уж вышло, что директивные методы управления ушли в прошлое, и миру все больше и больше требуются лидеры-интроверты с их гибкостью и умением учитывать все детали. Используйте свой шанс, доверяйте себе и ничего не бойтесь.

Видео по теме
Полезный совет
Вы еще не передумали быть лидером? Если нет, то готовьтесь к тому, что ваши затраты труда и энергии в группе будут самыми большими. А почивать на лаврах вы если и сможете, то очень не скоро. Для начала придется завоевать лидерскую позицию и научиться ее удерживать.
Источники:
  • лидер в команде
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500