Совет 1: Как рассчитать выплаты к отпуску

Выплаты к отпуску производятся ежегодно каждому сотруднику, работающему по трудовому договору. Минимальный отпуск предоставляется на 28 календарных дней. Во время отдыха за сотрудником сохраняется рабочее место и выплачивается средняя зарплата, которую следует рассчитывать в соответствии с Постановлением Правительства за № 922.
Инструкция
1
Средняя зарплата рассчитывается из общей суммы заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. В общую сумму расчета включаются все полученные денежные средства, с которых был удержан подоходный налог. Суммы, полученные по социальным выплатам, в расчет не включаются. Общую сумму следует делить на количество рабочих дней в данном расчетном году. Независимо от того, работает сотрудник по пятидневной неделе или по шестидневной, рабочие дни считаются по шестидневной рабочей неделе. Полученный результат умножается на количество дней отпуска.
2
Если у сотрудника расчетный период отработан не полностью, имеются листки нетрудоспособности, то все заработанные суммы, на которые начислялись налоги нужно сложить, разделить на 12 и на среднее количество календарных дней в месяце, на 29,4. Полученный результат умножить на количество дней отпуска.
3
Любой сотрудник, имеет право взять очередной оплачиваемый отпуск, отработав на предприятии 6 месяцев. В этом случае выплаты будут зависеть от того, имел ли сотрудник листки нетрудоспособности или отработал весь рабочий период полностью. Если весь расчетный период отработан полностью, то складываются все заработанные суммы и делятся на число рабочих дней в расчетном периоде, которые следует считать по шестидневной рабочей неделе. Если за 6 месяцев были листки нетрудоспособности, то нужно сложить полученные суммы, с которых был удержан налог, разделить на 6 и разделить на 29,4. Полученный результат умножить на количество дней отпуска. Работодатель может предоставить сотруднику, отработавшему 6 месяцев отпуск за весь год. Если сотрудник уволится, не доработав положенного времени, то переплаченные дни отпуска нужно вычесть с суммы расчета.
4
Выплаты за отпуск, согласно трудовому законодательству, необходимо производить за три дня до отпуска. Очередная зарплата не привязана к выплатам за отпуск, поэтому ее можно выдать в положенное время.

Совет 2: Как рассчитать неиспользованный отпуск

Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается работнику в случае увольнения и при невозможности пойти в очередной отпуск. Эта компенсация безусловно гарантирована трудовым законодательством и не зависит от оснований увольнения. Расчет компенсации производится в порядке, определенном ст. 139 Трудового кодекса.
Вам понадобится
  • Расчетные листы за предшествующие отработанные месяцы
Инструкция
1
Определите за сколько дней подлежит выплате денежная компенсация. За полностью отработанный год предоставляется 28 календарных дней отпуска. Если рабочий год отработан не полностью, количество дней определяется пропорционально отработанным месяцам. Если в календарном месяце отработано менее двух недель, дни исключаются из подсчета, если 15 дней и более, количество месяцев округляется до полного месяца. К примеру, работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2010года по 18.04.2010года. Количество дней неиспользованного отпуска в таком случае составляет 28дн./12мес. х 4 мес. = 9,33дн.
2
Определите размер среднедневного заработка. Для такого расчета, необходимо фактически начисленную сумму заработной платы работника за предшествующие 12 календарных месяцев разделить на 12 и на коэффициент 29,4 (среднемесячное количество дней).
3
Рассчитайте сумму компенсации. Подсчитанное количество дней неиспользованного отпуска умножьте на среднедневной заработок.
Обратите внимание
Невозможно заменить денежной компенсацией ежегодный и дополнительный отпуска беременным женщинам, несовершеннолетним работникам, работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
Совет полезен?
Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается независимо от того,получил работник право на отпуск или нет.
Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • как правильно рассчитать неиспользованный отпуск
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500