Вам понадобится
  • Штатное расписание
  • Калькулятор
  • Ручка и блокнот
Инструкция
1
Определите среднюю численность специалистов списочного состава или количество сотрудников, которые официально трудоустроены на предприятии. Данный показатель равен сумме сотрудников, которые трудятся полный и неполный день. Число сотрудников, трудящихся полный рабочий день, определяется на каждое число месяца и умножается на количество дней (рабочих) в месяце. А вот число сотрудников, работающих неполный день, определяется следующим образом – число отработанных часов*нормативная продолжительность дня*количество дней в месяце. Этот показатель рассчитывается отдельно на каждого работника, итоговые числа складываются между собой.
2
Рассчитайте численность сотрудников, работающих по совместительствуПосле того как определена численность специалистов списочного состава, переходят к расчету численности работников - внешних совместителей, то есть специалистов, которые работают на предприятии неофициально и замещают кого-либо из сотрудников. Расчет этого показателя аналогичен расчету числа сотрудников, которые работают неполный день.
3
Рассчитайте численность сотрудников, работающих по гражданско-правовому договоруДалее определятся средняя численность работников, которые выполняют свои обязанности на основании гражданско-правового договора. Порядок исчисления данного показателя следующий: сначала рассчитывается, сколько сотрудников работало каждый отдельный календарный день в месяце. Затем итоговые цифры складываются и делятся на количество месяцев.
4
Рассчитайте среднюю численность сотрудников.В этом пункте необходимо сложить все полученные ранее показатели. Таким образом, расчет количества работников – это достаточно сложный процесс, требующий от бухгалтера огромного количества времени и внимания. Каждый специалист и количество отработанных им часов должны учитываться в этом показателе, именно поэтому зачастую среднее количество работников считается при помощи специально разработанных программ.