Совет 1: Как произвести расчет заработной платы

Каждый человек, работающий по трудовому договору, должен быть обеспечен заработной платой, которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (гл.21 ст.133 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ). Существует сдельная и повременная форма оплаты труда. Сдельная оплата зависит от производительности труда, а точнее от количественного показателя. Повременная оплата труда же рассчитывается за фактически отработанное время.
Инструкция
1
Чтобы рассчитать среднюю заработную плату вам необходимо знать заработную плату за полный отработанный месяц. Её размер можно посмотреть в трудовом договоре или в штатном расписании.
2
Далее эту сумму делим на 29,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Полученное число будет являться среднедневным заработком.
3
Затем это число умножаем на фактически отработанное время. Полученная сумма и будет размером вашей заработной платы за определенный период времени.
4
При сдельной оплаты труда заработная плата считается по расценкам за одну единицу изготовленной продукции или выполненной работы.

Совет 2: Как подтвердить заработную плату

Если вы хотите взять потребительский кредит или проходите процедуру оформления пенсии, вам необходимо будет подтверждать свою заработную плату. Также могут возникнуть и другие ситуации, когда в качестве доказательства потребуется предоставление нескольких документов.
Инструкция
1
Попросите на работе бухгалтера сделать справку 2-НДФЛ или по любой другой форме, требуемой той или иной организацией, в которой необходимо подтвердить вашу заработную плату. Можно также предоставить копии платежных ведомостей, в которых указанна выплаченная вам сумма и поставлена ваша подпись, являющаяся дополнительным свидетельством в получении денежных средств.
2
В некоторых случаях подтверждением могут являться показания свидетелей, которые работали вместе с вами. Если вам необходимо подтверждение дохода для начисления пенсии и дело дошло до судебного разбирательства, свяжитесь с вашими коллегами и попросите о помощи. Суд имеет право учитывать любые доказательства, предусмотренные законом в решении вопроса о размере заработной платы, в том числе и свидетельские показания.
3
Предоставьте в организацию, которая требует подтверждения вашей заработной платы, выписку из штатного расписания с указанием назначенного вам оклада. Также можно сделать копию трудового договора, в котором должна быть указана сумма установленной заработной платы.
4
Если фирма, в которой вы работаете, перечисляет заработную плату на банковскую карту, запросите информацию о движении ваших средств в банке, который обслуживает фирму. Также через банк можно получить подтверждение, если часть зарплаты проходит официально, а часть – «в конверте». Те деньги, которые вы получаете наличными, зачисляйте на свою карту и сохраняйте приходный ордер, подтверждающий совершение операции. Но чтобы эти документы действительно являлись подтверждением вашего дохода, операцию необходимо повторить несколько раз. Затем получите в банке выписку о движении денежных средств по вашему карточному счету за этот период.
Видео по теме
Видео по теме
Полезный совет
При выплате заработной платы работник должен подписать расчетный лист, тем самым, подтверждая свое согласие на размер выплачиваемой ему зарплаты. Также выплаты могут производиться не чаще двух раз в месяц, кроме исключений, утвержденных законом. При попадании даты выплаты заработной платы на выходной или праздничный день, она переносится на день раньше.
Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500