Инструкция
1
При одноплодной беременности предоставляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Причем оплачиваются они полностью независимо от того родится малыш раньше или позже указанного срока. При вынашивании многоплодной беременности женщине оплачивают 86 дней до родов и 110 дней после родов. При осложненных родах 16 дней оплачивают отдельно.
2
Отпуск по беременности и родам оплачивается исходя из среднедневного среднего заработка за 24 месяца. Максимальная сумма для расчета может быть 930 тысяч разделенная на 730, минимальная не может быть рассчитана менее чем среднедневной заработок минимального размера оплаты труда. Суммы, полученные по социальным пособиям за расчетный период, в общую сумму заработка для расчета декретного пособия не входят.
3
Если женщине работать тяжело, то она может перед декретным отпуском оформить очередной отпуск. Перед уходом на длительный срок нужно сдать все дела, снять с себя материальную ответственность, произвести полный отчет за свою работу перед руководством и спокойно идти отдыхать и ожидать ребенка.
4
Когда женщина думает что ей легко и в отпуск по беременности она не пойдет, то ей все равно оплатят все положенные дни декретного отпуска. Но самой женщине нужно подумать о том, что дела она должна все равно успеть сдать, снять с себя материальную ответственность и произвести отчет перед руководством. Работая до последних дней родов можно и не успеть передать все свои дела и ответственность. К тому же декретный отпуск перед родами дается не просто так, а для того чтобы женщина успела отдохнуть и набраться сил которые потребуются во время рождения малыша. Чтобы появился на свет человек нужно весьма потрудиться. И совершенно нецелесообразно работать перед родами – это может навредить здоровью самой женщины и здоровью малыша.