Совет 1: Как считать зарплату

ц4е6горц46нош
Инструкция
1
фуероефу
2
йфуе
3
уе6н7ц466

Совет 2: Как посчитать среднемесячную зарплату

Среднемесячную заработную плату необходимо рассчитывать при выплате пособий, различных компенсаций и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом. Как правило, в этот показатель включают все выплаты, которые касаются оплаты труда, то есть премии, надбавки, оклад, вознаграждения - все то, что облагалось НДФЛ.
Инструкция
1
Первое, что вам необходимо сделать – это определить период, за который необходимо высчитать среднемесячную заработную плату. Если, например, вам нужно высчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск, то расчетный период будет равен тому промежутку времени, в котором вы не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск.
2
После этого, используя расчетные ведомости за этот период, просуммируйте все выплаты, которые облагались подоходным налогом (НДФЛ). Учтите, что из этой суммы следует вычесть какую-либо материальную помощь, а также выплаты, выданные в качества подарка.
3
Затем полученную сумму разделите на количество месяцев в расчетном периоде. Например, инженер за 8 месяцев работы получил заработную плату в сумме 88000 рублей. Таким образом, среднемесячная заработная плата будет равна 88000 рублей / 8 месяцев = 11000 рублей.
4
А как же быть, если месяц отработан не полностью? Роструд разъясняет, что для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, а также для расчета отпускных выплат, неотработанный полностью месяц можно округлять, так например, если сотрудник отработал 15 и более дней в месяце, то данный период входит в расчет как целая единица. И наоборот, если он отработал менее 15 дней, то это время исключается из расчета.
5
Если вам необходимо вычислить среднюю заработную плату для расчета пособий по беременности и родам, просуммируйте все выплаты за последнее 12 или 24 месяца (на усмотрение сотрудницы). Затем также сложите все выплату и получите среднемесячную заработную плату путем деления выданных сумм за расчетный период на количество месяцев.
6
При расчете среднемесячной заработной платы для выплаты выходного пособия вам необходимо брать в расчет последние 12 месяцев, то есть, календарный год.
Видео по теме
Полезный совет
5гн746й2гн
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500