Вам понадобится
- Данные об изменении численности рабочих в течение отчетного периода.
Инструкция
1
Для того, чтобы рассчитать ССР, нужно поделить весь календарный фонд времени работников (Фврк) на число дней в исследуемом периоде (Т):
ССР = Фврк/Т. Фврк измеряется в человеко-днях, а Т в днях.
Пример:
В списочный состав фирмы на 1 марта входило 180 человек, с 6 марта было взято 8 человек, с 16 числа было уволено с работы 9 человек, а с 29 марта было набрано на работу еще 10 человек. Согласно этим данным, среднесписочную численность работников за март-месяц можно вычислить так:
ССР(март) = (180*5 + 188*10 + 179*13 + 189*2)/30 = 186 человек.
ССР = Фврк/Т. Фврк измеряется в человеко-днях, а Т в днях.
Пример:
В списочный состав фирмы на 1 марта входило 180 человек, с 6 марта было взято 8 человек, с 16 числа было уволено с работы 9 человек, а с 29 марта было набрано на работу еще 10 человек. Согласно этим данным, среднесписочную численность работников за март-месяц можно вычислить так:
ССР(март) = (180*5 + 188*10 + 179*13 + 189*2)/30 = 186 человек.
Видео по теме
Обратите внимание
В том случае, если подсчет среднесписочной численности рабочих ведется за год, то для этого можно воспользоваться тем же методом, просуммировав среднесписочную численность по каждому месяцу и поделив на количество рабочих дней в году.
Полезный совет
Применение данного показателя актуально на крупных предприятиях, где численность персонала составляет более 1000 человек, включая все группы рабочих: основные, вспомогательные, обслуживающий персонал, управленческая часть и пр. Поэтому данные о среднесписочной численности рабочих позволят более грамотно составить кадровую политику управления персоналом фирмы.
