Совет 1: Как восстановить утерянную трудовую книжку

Трудовая книжка может быть утрачена по множеству причин, и ни одна из них, к сожалению, ничего кроме проблем не доставит. Ни трудоустроиться, ни оформить документы при выходе на пенсию вы не сможете. Единственный выход – восстановить утерянный документ, но как это сделать? Восстановить трудовую книжку законным способом невозможно, можно лишь только оформить ее дубликат.
Как восстановить утерянную трудовую книжку
Инструкция
1
Во-первых, согласно пункту 31 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" в случае утери трудовой книжки вы должны сразу составить письменное заявление на имя работодателя по последнему месту работы. Кто же считается последним работодателем? Если перед тем, как вы утратили трудовую книжку, вы заключили трудовой договор с новым работодателем, то он и является последним нанимателем. Если вы при утере трудовой книжки не работали, то обращаться нужно к предыдущему работодателю.
2
В течение 15 календарных дней после принятия у вас заявления об утере трудовой книжки, работодатель обязан вам выдать дубликат, в котором будут содержаться все данные общего и (или) непрерывного стажа работы до трудоустройства к последнему работодателю и данные о работе и награждениях (поощрениях), которые вносились в трудовую книжку данным работодателем. Для того чтобы подтвердить общий стаж трудовой деятельности вам необходимо будет представить все следующие документы, причем, только оригиналы:
-приказы о приеме, переводе и увольнении;
-трудовые договоры;
-ведомости, подтверждающие выдачу заработной платы;
-другого рода справки и т.д.
Не забывайте, что в дубликат трудовой книжки вносится общий стаж работы без указания переводов и должностей.
3
Если трудовая книжка утрачена работодателем.
Например, при пожаре, наводнении, халатности сотрудников или даже злого умысла. В этом случае в организации должна быть создана комиссия, в составе которой должны быть представитель исполнительной власти того региона, где располагается работодатель, представитель нанимателя и представитель профсоюзной организации или трудового коллектива. Восстановление стажа и выдача дубликата трудовой книжки в данном случае осуществляется на основании документов представленных работником. Если документы отсутствуют, то могут быть применены показания двух свидетелей.
Комиссия составляет акт, в котором указывает трудовой стаж работника, на основании которого выдается дубликат трудовой книжки.
4
Если работодатель просто утерял вашу трудовую книжку, то вы вправе привлечь его к административной ответственности в виде штрафа от 1000 до 5000 рублей для индивидуальных предпринимателей, а для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей, либо приостановление своей деятельности на срок до трех месяцев. Но даже привлечение работодателя к ответственности не избавит вас от проблем, связанных с подтверждением трудового стажа и получении дубликата трудовой книжки.

Совет 2: Как восстановить потерянную трудовую

Многие люди теряют трудовые книжки, а потом задаются вопросом, как ее восстановить. Трудовую книжку можно восстановить по последнему места работу или по новому, на основе соответствующего заявления и документов, подтверждающих трудовой стаж.
Как восстановить потерянную трудовую
Вам понадобится
  • - заявление об утери трудовой книжки;
  • - документы, подтверждающие трудовой стаж.
Инструкция
1
Решение проблемы потери трудовой книжки выписано в постановлении Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках». Согласно этому законодательному акту, после потери трудовой книжки человеку нужно заявить о пропаже своему работодателю по последнему месту работы, написав соответствующее заявление.
2
В течение 15 дней после поступления заявления работодатель обязан выдать рабочему дубликат его трудовой книжки. В дубликате записываются сведения об общем трудовом стаже работника, информация о работе и награждениях, которые были внесены в трудовую по последнему месту работы. Общий стаж записывают суммарно, с указанием общего количества лет, месяцев и дней без указания организаций, периодов работы и должностей, занимаемых работником.
3
Если в трудовой книжке есть записи об увольнении или переводе на другое место работы, которые признаны недействительными, работнику выдают дубликат, где фиксируются все его записи в трудовой за исключением недействительных.
4
При массовой утрате работодателем трудовых книжек из-за чрезвычайных ситуаций трудовой стаж этих работников устанавливает комиссия по установлению стажа, которую создает орган исполнительной власти Российской Федерации. В ее состав входят представители работодателей, профсоюзов и прочих заинтересованных учреждений.
5
По результатам проверки комиссия составляет акт, где указывает периоды работы, профессию (должность) и трудовой стаж работников. После чего работодатель на основании акта комиссии по восстановлению стажа выдает работнику дубликат трудовой книжки. Если документы, подтверждающие стаж работы, не сохранились, то для подтверждения трудового стажа необходимо обращаться в суд.
6
Восстановить трудовую книжку можно и при принятии на новую работу. В таком случае нужно написать заявление новому работодателю с просьбой о восстановлении трудовой книжки. К заявлению следует приложить документы, которые подтверждают стаж работы (приказы о приеме на работу, увольнении, трудовые договора и т. п.).
Полезный совет
При получении дубликата трудовой книжки обязательно проверьте верность занесенных в него записей, чтобы в будущем избежать новых неприятностей по подтверждению стажа трудовой деятельности.
ПОИСК
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500