Совет 1: Как влиться в коллектив на работе

Процесс вливания в коллектив после устройства на работу стоит начинать с изучения среды, в которую вы попали. Правило на первых порах меньше говорить самому и больше слушать других и присматриваться справедливо для любого нового окружения, не исключая коллег. В то же время за изучением обстановки не следует забывать о своих служебных обязанностях.
Инструкция
1
Необходимость избегать излишней открытости на первых порах не означает, что надо впадать в другую крайность: демонстрировать полную закрытость. Лучшей моделью поведения будет демонстрация доброжелательного отношения к коллегам и готовности в какой-то мере удовлетворить их естественное любопытство.
Само собой, те, чьи рабочие места находятся рядом с вашим, будут интересоваться, где вы работали раньше, какими проектами занимались. О заслугах на прежнем поприще лучше до поры до времени особо не распространяться, исключение - когда ваш ранее полученный опыт может поспособствовать решению текущей производственной проблемы. Но в этом случае вы демонстрируете умение в деле, а для этого вас на работу и брали.
2
В свою очередь, не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы о производственном процессе, порядках в компании, особенностях корпоративной иерархии. Ответы, впрочем, делите на собственные впечатления, которых с каждым днем будет все больше.Старайтесь, особенно на первых порах, не втягиваться в перемывание костей начальству и коллегам. Понятно, что другим этого не запретишь, но и вам никто не помешает удержаться от активного участия в таких беседах о людях, которых вы к тому же пока знаете мало, и значит, не успели составить о них собственного мнения.
3
А вот готовность к сотрудничеству и помощи в рамках своих служебных обязанностей, а в чем-то и вне их, но в решении задачи в рамках производственного процесса, принесет вам дополнительные очки в глазах и коллег, и начальства. Здесь инициативность и готовность при необходимости отстоять свою точку зрения лишними никогда не будут. Главное - выступать по делу. Ситуации, впрочем, бывают разные. В некоторых пригодится умение вовремя признать свою ошибку, в других - вариант,когда вы уступаете в силу, например, иерархических особенностей, но даете понять, что остаетесь при своей точке зрения. Не исключено, что время еще покажет именно вашу правоту, и тогда этот козырь еще сыграет свою роль.
4
В крупных компаниях нередко практикуются различные командообразующие мероприятия: от тренингов до корпоративных пикников по выходным. Участие в них, особенно тех, что больше ориентированы на отдых, чем на работу или учебу, обычно необязательно. Но лучше по возможности от этого не уклоняться. Сплочению коллектива и вливанию в него новых сотрудников все это и впрямь способствует.
5
Инициатором неформальных мероприятий может быть и кто-то из коллег. В большинстве компаний обычно празднуются как минимум дни рождения сотрудников. Могут практиковаться и сабантуи по случаю приема в коллектив нового коллеги, но это не везде. Если такие вещи практикуются (могут быть и запрещены или настоятельно не рекомендованы руководством), лучше также по возможности не уклоняться, но и не в ущерб семье и прочим составляющим жизни. Элементарные нормы вежливости и уважения к другим людям помогут вам с честью выйти из любой ситуации: и человеку уделить внимание, и при своих интересах остаться.

Совет 2: Как влиться в коллектив на новой работе

Первые дни в незнакомом коллективе на новой работе чаще всего сопровождаются стрессом. Успешность адаптации зависит от многих факторов. Чтобы чувствовать себя увереннее и спокойнее на новом месте, прислушайтесь к советам психологов.
Инструкция
1
Соблюдайте принятый дресс-код. С первых дней одевайтесь так, как принято в вашем новом коллективе. В некоторых офисах все одеваются свободно, в других - требуется соблюдать деловой стиль, в третьих - существует стандартная форма. С прической в первые дни также лучше не экспериментировать – сделайте строгую деловую укладку. А оригинальную бижутерию вообще лучше оставить до ближайшего корпоратива.
2
Ведите себя естественно. В новом коллективе у человека может появиться соблазн показать себя лучше, умнее, коммуникабельнее, чем это есть на самом деле. Однако помните, что носить маску в таком случае придется постоянно.
3
Больше слушайте, меньше говорите. В коллективах обычно существуют свои группы и коалиции, чтобы в них разобраться нужно время. С первых дней на новой работе не следует открыто вставать на чью-либо сторону в противостояниях, а также откровенничать, сплетничать, флиртовать и жаловаться, особенно – на прежний коллектив.
4
Найдите человека, который поможет вам вникнуть в тонкости отношений между коллегами, познакомит с традициями коллектива, сориентирует в некоторых рабочих вопросах. В поисках дружеского плеча следует быть осторожными – первыми свою помощь обычно предлагают самые любопытные и любящие посплетничать люди, для которых вы поначалу являетесь «лакомым кусочком». Понаблюдайте за коллегами и выделите человека, к которому чаще всего обращаются за помощью, именно он вам и нужен.
5
Не пытайтесь в первые же дни предлагать свои методы для улучшения рабочего процесса. Даже если ваши идеи абсолютно правильны, вас, скорее всего, сочтут выскочкой, лезущим в чужой монастырь со своим уставом. Подождите и внесите свои предложения позднее, когда вас начнут воспринимать за своего человека.
6
Относитесь к работе максимально серьезно. В начале своей трудовой деятельности вы будете находиться под пристальным вниманием коллег, поэтому вам необходимо показать себя как профессионала. Но при этом нельзя демонстрировать сразу все свои таланты, иначе вы можете нажить завистников и врагов, которые начнут подозревать вас в желании «подсидеть» кого-нибудь из старых работников.
7
Поддерживайте традиции, принятые на новом месте работы. Не избегайте праздничных мероприятий и корпоративов, общайтесь с коллегами во время обеденного перерыва. Если в вашем новом коллективе принято «проставляться» - выясните тонкости этого обычая и устройте себе и коллегам праздник.
8
Не ждите, что вас полюбят и примут в первый же день. Чтобы полностью стать своим человеком, вам, скорее всего, потребуется несколько месяцев. Мнение людей формируется достаточно долго и значительно зависит от ваших поступков. Будьте терпеливы, доброжелательны и вы обязательно успешно вольетесь в коллектив.
Видео по теме
Как провести первый рабочий день
Связанная статья
Как провести первый рабочий день
Поиск
ВАЖНО! Проблемы сердца сильно "помолодели". Потратьте 3 минуты на просмотр ролика. Защитите себя и близких от страшных проблем.
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500