Совет 1: Как получить молодого специалиста

Каждая организация заинтересована в кадрах. Наиболее перспективными для постоянного трудоустройства являются молодые специалисты - они хорошо обучены, но еще не стеснены обязательствами и претензиями по поводу заработной платы. Для того, чтобы наполнять свой штат молодыми специалистами, необходимо тщательно выполнять несколько шагов.
Инструкция
1
Налаживайте и поддерживайте диалог с высшими учебными заведениями, откуда вас интереют кадры. Помните о том, что чем серьезнее вы к этому отнесетесь, тем проще вам будет иметь прямой контакт со студентами этого учебного заведения.
2
Прислушивайтесь к рекомендациям руководящего и обучающего состава по поводу студентов. Помните о том, что никто не знает студентов лучше, чем они. Приглядывайте за теми, кто прилежно учится либо подает большие надежды.
3
Как только вы определитесь с несколькими студентами, которые лучше всего себя проявляют, пригласите их на практику. Для этого поговорите с деканом их факультета и предложите, чтобы он отправлял студентов к вам напрямую. Для того, чтобы оценить потенциал студентов, проведите с ними несколько практик - учебную и производственную.
4
В момент, когда студент будет писать дипломную работу, предложите ему материал для практической части. В это время он уже начнет рассматривать предложения о работе - самое время именно это ему и предложить. Оговорите условия и желательно до его выпуска подпишите с ним контракт.

Совет 2: Как получить квартиру молодому специалисту

Проблема с жильем для молодых специалистов стоит довольно остро. Просто получить кредит в банке – дело рискованное как для одной, так и для другой стороны, так как доход тех, кто только начинает работать, зачастую непредсказуем и нестабилен. Для решения их жилищных проблем существует льготная программа «Жилье молодым специалистам». Она является в своем роде накопительной и предназначена для тех, кто не обладает достаточными средствами для единовременного внесения первоначального взноса.
Инструкция
1
Станьте участником программы своего региона. Для этого узнайте в администрации, на каких условиях она действует, и какие документы вам необходимо предоставить. Как правило, срок накопления средств на собственное жилье по программе составляет не менее 18 месяцев. Потенциальный заемщик обязан иметь в наличии 1/3 от стоимости приобретаемого жилья. По этой программе молодой специалист обладает льготной процентной ставкой. Квартира может находиться как на первичном, так и на вторичном рынке недвижимости.
2
Когда накоплена необходимая сумма, заемщик получает недостающие деньги в виде займа. Срок погашения составляет до 10 лет и рассчитывается, отталкиваясь от финансовых возможностей молодого специалиста по погашению соответствующего кредита.
3
Процентная ставка на выданную сумму сравнительно низкая и составляет всего 5% годовых. На остаток суммы производится расчет погашаемой суммы. Погашение займа происходит равными частями. Предусмотрена также возможность досрочной отдачи кредита - в любые сроки, без штрафных санкций.
4
К молодым специалистам относятся граждане, которые имеют специальное образование и работают по специальности не менее 3-х лет. Возраст заемщика не должен превышать 35 лет.
5
Важным обстоятельством является то, что заемщик должен приступить к трудовой деятельности сразу после получения образования, т.е. в год окончания образовательного учреждения и не позднее 3-х месяцев с начала учебного года. Специалист должен выполнять условия существующих норм рабочего времени.
6
Помните, что статус молодого специалиста может быть установлен однократно и действителен в течение трех лет. Однако этот срок может быть продлен по ряду причин:
1. призыв на обязательную военную службу, а также направление на альтернативную гражданскую службу;
2. направление на обучение или стажировку с отрывом от производства по месту работы;
3. поступление в аспирантуру на очное отделение для подготовки и защиты кандидатской диссертации;
4. отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
7
Список документов, которые необходимо предоставить молодому специалисту: ксерокопия паспорта и трудовой книжки заемщика, справка с места работы и из паспортного стола формы №7 и №9. Список документов может быть расширен по решению местной администрации.
Источники:
  • программа молодой специалист жилье
Видео по теме
Полезный совет
Старайтесь как можно больше давить на социальную сторону вопроса, проявляя максимум видимой заботы. Создайте комфортные условия для работы.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500