Совет 1: Как рассчитать больничные декретные

Каждой беременной женщине до родов и после родов выдается и оплачивается больничный лист. Выплаты по листу нетрудоспособности можно получить у всех работодателей, на предприятии которых трудится беременная женщина. Количество оплачиваемых дней зависит от того, какая у женщины беременность и как протекали роды. При многоплодной беременности и тяжелых родах сумма и сроки выплат увеличиваются.
Инструкция
1
Женщине, имеющей одноплодную беременность и нормально протекающие роды, больничный лист выдается на 70 дней до родов и 70 дней после них. При осложненных родах производится доплата и выдается дополнительный больничный лист на 14 дней. При многоплодной беременности оплачивается 84 дня до родов и 110 дней после. Данное количество дней оплачивается не зависимо от времени наступления родов. Если ребенок родился раньше, чем указанное количество дней до родов, оплачивается все равно положенное количество дней.
2
Сумма для расчета декретного отпуска берется исходя из среднего заработка за 24 месяца. В общую сумму для расчета не зачисляется сумма социальных пособий. Время нахождения женщины на социальных выплатах берется в сумму расчета. Общая сумма денежных средств делится на 730, и полученная сумма умножается на количество дней по листку нетрудоспособности. Максимальная сумма начислений не может превышать общей суммы заработка 465 тысяч за один год. Минимальная сумма исчисляется с МРОТ.
3
Когда женщина отработала менее 24 месяцев, расчет производится исходя из фактически отработанного времени. Вся сумма заработка делится на количество отработанных дней и умножается на количество дней по больничному листу. Если сумма получается меньше среднего заработка по МРОТ, начисление производится исходя с МРОТ. В общей сумме не учитываются выплаты по социальному пособию. Делится на общее количество отработанных дней, включая время нахождения на социальных выплатах.

Совет 2: Как рассчитать больничный по декрету

С 2011 года схема расчёта больничного листа по беременности и родам изменилась. Однако, в этом году ещё разрешено применять старую схему, но для этого необходимо заявление от работника. Если такого заявления нет, то расчёт производим по новой методике. Пособие выплачивается исходя из расчёта 100% от среднего заработка за последние два года. Если часть этого срока относится к работе у другого страховщика, то необходимо сделать запрос на справку о сумме заработной платы в ту организацию.
Инструкция
1
Считаем общую сумму начислений за 2 года, облагаемых налогом в ФСС (не более 415000).
2
Полученную сумму делим на кол-во рабочих дней – на 730. Дни отпусков и больничных не вычитаем. Получаем среднедневной заработок (СДЗ).
3
Умножаем СДЗ на количество дней больничного листа (например, 140 при обычной беременности).
4
Имейте ввиду, что:
- Если до момента наступления отпуска по беременности и родам, женщина работала одновременно у нескольких страхователей, то расчёт ведётся на всех местах работы, с учётом заработка только у данного страхователя.
- Если отпуск по беременности и родам начался в 2010 году, то с 01.01.11 бухгалтерия делает перерасчёт по новым правилам. Если сумма получится меньше, то изменения в пособии не производятся, а если больше, то пособие увеличивают на соответствующую сумму.
- Бухгалтерия должна предоставить расчётный лист в течение 10-ти дней со дня предоставления больничного листа, а выплату произвести в ближайший день выдачи заработной платы.
- Если в сроке расчета среднего заработка есть периоды, когда женщина не работала, или её заработок составлял сумму, меньше МРОТ, то расчёт ведём, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Отсюда следует, что пособие по беременности и родам не может быть меньше 19930р., а максимальный размер - 159178,60р.
Источники:
  • как расчитать больничные по беременности
Источники:
  • как рассчитать декретный больничный
Поиск
ВАЖНО! Проблемы сердца сильно "помолодели". Потратьте 3 минуты на просмотр ролика. Защитите себя и близких от страшных проблем.
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500