Как оформить отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам - это отпуск, который предоставляется трудящимся женщинам на срок до и после рождения ребенка с последующей выплатой за этот период соответствующего пособия по социальному страхованию. Он делится на дородовый и послеродовый и исчисляется суммарно. Предоставляется женщине независимо от даты рождения ребенка, т.е. дней, использованных до родов.

Вам понадобится

• Вопросы декретного отпуска, продолжительность, способы его исчисления прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Инструкция

1. Для оформления отпуска по беременности и родам вам необходимы наличие заявления, написанного вами, и больничного листа (листа нетрудоспособности. Последний составляется акушер-гинекологом женской консультации, роддома или другим врачом, ведущим прием в соответствующем медицинском учреждении. Он выдается с 30 недель беременности при обычных родах и с 28 недель при многоплодной беременности. При рождении ребенка до наступления 30 недель больничный лист оформляется соответствующей медицинской организацией, где прошли роды на 156 дней. При рождении мертвого ребенка (либо смерти малыша в течение первых семи дней жизни) – на 86 календарных дней.
2. После получения больничного листа вам необходимо написать заявление на отпуск по беременности и родам. Оно составляется на имя руководителя фирмы и представляет собой просьбу о предоставлении вам декретного отпуска на определенный срок. Датой начала отпуска служит дата выдачи больничного листа. Срок окончания же составляет 140 и 194 дня с начала отпуска при обычной и многоплодной беременности соответственно и 156 дней при осложненных родах. Написанное вами заявление и приложенный к нему лист нетрудоспособности являются основанием для предоставления вам отпуска по беременности и родам.