Вам понадобится
  • -копия свидетельства о рождении
  • -заявление на имя директора предприятия
  • -справку с места работы отца
Инструкция
1
Пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет не выплачивается. Выплачивается только компенсация по месту работы в сумме 50 рублей. Пособие начисляется фондом социального страхования до достижения ребенком полутора лет.
2
На период ухода за ребенком до трехлетнего возраста за сотрудником сохраняется рабочее место.
3
В заявлении по поводу отпуска по уходу за ребенком укажите наименование предприятия, ФИО директора предприятия, так как заявление пишется на его имя. Укажите от кого написано заявление, то есть свои ФИО, должность и номер отдела или подразделения в котором вы работаете.
4
Далее идет слово - заявление. Напишите о том что вам нужен отпуск по уходу за ребенком. Укажите с какого и по какой период вам необходим он. Проставьте сумму пособия, которую вам насчитали в бухгалтерии. Подпишите заявление.
5
Представьте копию свидетельства о рождении. Возьмите справку с предприятия на котором работает отец ребенка. Она нужна для доказательства что отец не получает пособие на ребенка.
6
Отпуск у вас начнется со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам. Пособие вам начислят с первого дня отпуска.
7
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет напишите отдельное заявление по той же форме. Вместо пособия укажите – с выплатой компенсации.
8
Заявление подписывается руководителем подразделения, старшим руководителем и главным бухгалтером предприятия. Заявление до трех лет, дополнительно руководителем отдела кадров.