Совет 1: Как научиться управлять людьми

Зачастую нам необходимо убедить людей в том, чтобы они совершили какие-либо конкретные действия, иначе говоря, нам необходимо ими управлять. Для этого, конечно, достаточно иметь высокий социальный статус, либо положение, но в случае, если вы оказываетесь наедине с человеком, равным вам, необходимо его убедить. Научиться управлять людьми можно только в том случае, если вы сможете убедить человека, равного вам.
Инструкция
1
Слушайте человека, которого вам необходимо убедить в чем-либо. Выделите его манеру говорить и высказываться. Его словарный запас, который он передает вам - бесценное оружие против него же самого, а случайно оброненное слово может стать весьма весомым аргументом как в споре, так и в убеждении.
2
Осуществите подстройку - примите позу, зеркальную, либо похожую на позу собеседника, и синхронизируйте дыхание, либо жесты с его дыханием и жестами. Это поможет вам подсознательно вызвать у него непротивление вашим доводам, ведь на уровне подсознания вы будете его копировать.
3
Выявите его слабые стороны и слова-паразиты, за счет которых можно выявить его неуверенность в определенных словах. Используйте уточнения для того, чтобы запутать вашего оппонента, при этом не допускайте прямой конфронтации лично вас. Плюсом будет если ваш разговор будет происходить на публики - давление остальных людей на вашего собеседника поможет вам развивать ситуацию в ту сторону, которая удобна вам.

Совет 2: Как управлять людьми

Умение находить со всеми общий язык и оказывать влияние на чужое мнение характерно для харизматических личностей. Чтобы держать ситуацию под контролем и добиваться нужного, начните правильно общаться.

Добейтесь расположения и доверия


Общайтесь на «одной волне». Чтобы расположить к себе собеседника, нужно учитывать свойства его личности, темперамент и круг интересов. В беседе используйте лексику и стиль общения вашего партнера, подчеркните общие черты характера, хобби и увлечения. Людям нравятся родственные души, и они могут воспринять желания себе подобного как свои собственные.

Будьте позитивны и улыбайтесь. Составьте изначально положительное мнение о себе у вашего собеседника. Всегда приятно иметь дело с оптимистичным человеком, веселым и жизнерадостным. Такой личности легко прощают недостатки и с радостью оказывают содействие при необходимости.

Будьте внимательны к окружающим и проявляйте интерес к чужим достижениям. Не скупитесь на искренние комплименты, подчеркивая реальные преимущества и достоинства личности, от которой ждете участия. Каждый человек стремится к доверительным отношения и желает получить признание окружающих. Приятно осознавать, что личные заслуги не остались незамеченными. Оценивайте положительные черты, подчеркивайте чужую исключительность и вам от души постараются помочь.

Используйте авторитет и убедительные аргументы


Завоевывайте собственный авторитет и стремитесь к новым достижениям. Сильные и талантливые личности вызывают уважение, им трудно отказать. Совершенствуйтесь как личность и постоянно приобретайте новые знания и навыки.

Будьте убедительны в своей речи, используйте безоговорочные аргументы. Приводите мнение экспертов и проверенные факты. Используйте в разговоре примеры из жизни и опыт успешных людей. Стремитесь достичь полного доверия к вашей личности.

При просьбе, обращайте внимание на доводы, в которых присутствует взаимная выгода обеих сторон. Создавайте общие цели, смещайте акцент со своей выгоды на личные преимущества для того человека, от которого ждете содействия. Учитесь мотивировать людей, используя их сильные и слабые стороны. Добивайтесь согласия в малом, постепенно переводя тему к важной для вас ситуации.

Всегда имейте свою точку зрения и не позволяйте оказывать на вас психологического давления. Сильный человек способен сокрушить волю окружающих своим характером, жизненными принципами и верой в свою правоту.

Исключите из сознания собеседника возможные трудности и сомнения. Если из вашей просьбы очевидно вытекают неблагоприятные для партнера факторы, не спорьте и не скрывайте их от человека. Соглашайтесь с мнением вашего оппонента, но планомерно уводите разговор от негативной стороны в позитивное русло. Представляйте предполагаемые минусы от сотрудничества как потенциал для роста в будущем и необходимый жизненный опыт.
Видео по теме
Видео по теме
Полезный совет
Не используйте прямое высказывание - подтолкните человека к осознанию необходимости тех или иных действий, потому как они являются приоритетными и для него.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500