Совет добавлен

Как можно продлить срочный трудовой договор

Работодатель и сотрудник, заключившие срочный трудовой договор, могут продлить срок его действия. Это можно сделать в том случае, если обе стороны согласны. Оформлять продление нужно в соответствии с законодательными актами.
Как можно продлить срочный трудовой договор
Инструкция
1
В соответствии с Трудовым договором РФ, работник может потребовать от работодателя продление срочного договора. Допустим, вы, работая по временному договору, узнали о своей беременности. Напишите на имя руководителя компании заявление. Оно может быть следующего содержания: «Прошу продлить срок срочного трудового договора от (дата) №__ до окончания беременности. Основание: медицинская справка от (дата) №__». К заявлению приложите документ, подтверждающий вашу беременность. Медицинская справка должна быть оформлена правильно, иметь все необходимые печати и подписи.
2
Также вы можете заключить с работодателем дополнительное соглашение. В нем укажите новый срок трудового договора (он не должен превышать пяти лет). Ни в коем случае не пишите формулировку, подразумевающую продление срока. Лучше обозначьте этот факт как изменение даты окончания юридического документа. Если вы переводитесь на другую должность, например, в случае выхода на работу основного работника, это также должно быть прописано в дополнительном соглашении. Обязательно укажите дату вступления документа в силу.
3
Заметьте, что если руководитель организации желает изменить условия договора, в том числе срок, он должен уведомить вас об этом не позднее чем за три дня до вступления новых условий в силу. Если он не сообщил вам об этом, вы можете продолжать работу на постоянной основе.
4
Согласно Трудовому кодексу, продлить срок срочного договора нельзя, поэтому правильнее в этом случае использовать формулировку «изменение срока». Если работодатель хочет продолжить работу с работником на постоянной основе, целесообразно расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый на неопределенный срок. Но в этом случае вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Полезен совет?
Найдите сами
Поделитесь:
Связанная статья
Как оформить фактический допуск к работе?
Как оформить фактический допуск к работе?
Добавить комментарий
Осталось символов: 500
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?