Вам понадобится
  • - гражданско-правовой договор на оказание услуг;
  • - трудовой договор;
  • - трудовая книжка;
  • - заявление;
  • - паспорт.
Инструкция
1
В соответствии с законом №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», вы можете принять охранника только из специально учрежденного предприятия, если не имеете собственной службы безопасности своего предприятия, которая прошла всю процедуру учреждения, установленную законом.
2
Трудовой договор и прием на работу охранника осуществляет учрежденное предприятие. Вы обязаны заключить с данной организацией гражданско-правовой договор на оказание услуг. Оплата за услуги производится по договоренности, всю сумму вы будете перечислять на счет указанного предприятия. Заработную плату охранники будут получать по месту работы.
3
Специализированное предприятие ведет прием на работу лицензированных охранников, имеющих удостоверение. С сотрудниками заключают трудовой договор с указанием графика работы, условий предоставления отдыха и заработной платы.
4
При работе на вашем предприятии охранник подчиняется правилам внутреннего распорядка и несет полную ответственность за вверенный объем работ.
5
Если вы планируете создать обособленное подразделение собственной службы безопасности, оказывать услуги по охране третьим лицам вы не имеете права. Служба безопасности вашего предприятия будет работать исключительно в интересах безопасности учредителя, которым будет являться ваша организация.
6
Прием на работу охранников вы будете производить в соответствии с общими правилами. Соискатель обязан предъявить трудовую книжку, удостоверение, позволяющее выполнять охранную деятельность, написать заявление.
7
Составьте трудовой договор, оформите приказ, ознакомьте сотрудника с объемом выполняемых функций.
8
При приеме на работу сотрудников, которые будут исполнять обязанности сторожа, специальное удостоверение не требуется. Достаточно заключить получить трудовую книжку, заявление и оформить трудовой договор.