Совет 1: Как найти работодателя

Кто ищет, тот всегда найдет - это очень старое правило, которое почти безотказно действует в том случае, если вы ищете работодателя, а вместе с ним и работу. Помните: чем больше ресурсов вы задействуете, тем выше будет вероятность найти работу.
Инструкция
1
Интернет.В самом деле, интернетом мы пользуемся каждый день, почти по любому поводу. Его можно использовать как отличный инструмент для поиска работы.Множество специализированных сайтов, статьи по трудоустройству, сообщества профессионалов - все это можно найти в интернете и использовать во благо своей карьеры.
2
Газеты.Несмотря на то, что интернет - это наше все, газеты объявлений все еще очень актуальны. Именно туда попадает информация о вакансиях некрупных (не значит плохих) компаний.Газеты раздаются бесплатно у метро, недорого стоят в обычных киосках.Возьмите за правило каждое утро пролистывать парочку. Может быть, ваш работодатель ждет вас на одной из страниц?
3
Друзья и знакомые.Не стесняйтесь говорить друзьям и знакомым о том, что ищете хорошего работадателя. Даже если друг не сможет ничего вам предложить, у него обязательно найдется товарищ или коллега, которому будете нужны именно вы.Помните: весь мир связан друг с другом всего лишь через шеть рукопожатий.
4
Личный поиск.Достаточно много компаний предпочитают не размещать объявления о вакансиях. Помните: это ваш шанс!Если вам очень нравится компания, но на ее сайте вы не нашли объявлений о вакансии, не опускайте руки.Звоните, пишите электронные письма, запишитесь на визит. Ваша настойчивость не останется незамеченной. Также незамеченным не останется и ваше желание работать в этой компании.Работодатели это ценят.

Совет 2: Как внести работодателя в черный список

Так называемые «черные списки работодателей» стали одним из немногих, но достаточно эффективных способов для соискателей обнародовать названия компаний, которые относятся к категории неблагонадежных. В том случае, когда вы стали жертвой произвола и беззакония, у вас есть право внести работодателя в черный список, предупредив остальных соискателей, которые могут «клюнуть» на его объявления о имеющихся вакансиях.
Инструкция
1
В интернете вы сможете найти множество сайтов, где пользователи высказывают свои впечатления об опыте работы в той или иной компании. Некоторые сайты по трудоустройству предоставляют пользователям форумные площадки, где рассказывается о недобросовестных работодателях. Кроме этого, на просторах интернета действуют порталы, специально созданные с целью составления списков и публикации объявлений о работодателях, наживающихся за счет своих работников.
2
Если вы решили наказать своего работодателя подобным образом, следует сначала подумать о том, насколько ваша оценка объективна, и не вызвано ли ваше желание чувством обиды. Когда вы уверены в своей правоте, проверьте, быть может, компания, в которой вы работали, уже «засветилась» в интернете. Наберите в любом поисковике ее название и рядом с ним вбейте словосочетание - индикатор поиска: «черно-белые списки».
3
Ознакомьтесь с результатами запроса, почитайте отзывы. Вы можете написать свой на тех страницах сайтов, которые были вами найдены, присоединившись к уже высказанному до вас мнению других соискателей.
4
В том случае, когда ваш отзыв будет первым, можно оставить его на любом сайте, например, «Рейтинг работодателей». Средняя оценка деятельности компаний формируется по пяти показателям, по которым вы и можете проставить справедливое, по вашему мнению, количество баллов. К этим показателям относятся: управление, процессы, отношение к персоналу, заработная плата и коллектив, который работает на данном предприятии. Для большей объективности, отдельные оценки формируются по отзывам профессионалов и обычных посетителей сайта.
5
Приблизительно по такому же принципу вы сможете дать оценку своему бывшему работодателю и на других порталах. Учтите, что на многих из них запрещена ненормативная лексика, и отзыв, изложенный с ее помощью, наверняка будет удален модератором.
Источники:
  • Рейтинг работодателей

Совет 3: Как найти работу в Волгограде

Поиск работы, которая будет хорошо оплачиваться, да еще и приносить удовольствие - непростая задача. Для начала нужно определиться со сферой деятельности, в которой вы хотите реализовать себя. И только после этого можно приступать к подбору вакансии.
Инструкция
1
Обратитесь за помощью к друзьям и родственникам - это один из самых простых способов найти работу. Возможно, в организации, где они работают, есть свободные вакансии по вашему профилю, и они порекомендуют вас своему руководству. Однако не все друзья готовы посодействовать в вашем трудоустройстве. Некоторые боятся, что вы их подведете, уволившись через некоторое время, а кому-то просто не хочется быть посредником и взваливать на себя лишние трудности.
2
Изучите предлагаемые вакансии в специализированных изданиях и на интернет-ресурсах, посвященных поиску работы в Волгограде. К счастью, город очень хорошо развит, а поэтому трудоустроиться и получать неплохую зарплату в большинстве случаев реально. Единственной сложностью является то, что вам придется много времени провести на ногах, бегая по собеседованиям. Но этот способ поиска работы является одним из самых результативных.
3
Составьте резюме и разместите его на предназначенных для этого ресурсах. Можете разослать резюме различным организациям и в кадровые агентства. Важно, чтобы оно было составлено грамотно и отражало все ваши сильные стороны, в противном случае вы только оттолкнете от себя потенциального работодателя.
4
Обратитесь в кадровые агентства, которых в Волгограде насчитывается почти четыре десятка. При появлении подходящей вакансии специалисты передадут вам информацию, и вы сможете встретиться с работодателем.
5
Не забудьте и про самый очевидный способ поиска работы - через службу занятости. Как правило, там сконцентрировано самое большое число предлагаемых вакансий. В случае, если по вашей специальности не получится найти работу, вам предложат пройти переобучение, и ваши шансы на успешное трудоустройство резко возрастут.
Видео по теме
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500