Вам понадобится
  • - бланк больничного листа;
  • - Трудовой кодекс РФ;
  • - реквизиты медицинской организации;
  • - штамп, печать лечебного учреждения;
  • - расчетные ведомости за год;
  • - калькулятор;
  • - производственный календарь;
  • - акты местного правительства.
Инструкция
1
Оформление больничного листа производится в поликлинике, где женщина встала на учет по беременности. Для этого используется приложение к приказу Министерства Финансов РФ № 172 от 17.03.2007 года. Впишите наименование, адрес лечебного учреждения. Напишите код медицинской организации. Укажите на бланке персональные данные будущей мамы. Впишите адрес ее прописки в соответствии с паспортом. Напишите наименование организации, где она осуществляется выполнение трудовой функции. Укажите дату выдачи больничного листа.
2
Впишите серию, номер документа. В поле причины нетрудоспособности напишите отпуск по беременности и родам. Укажите предполагаемую дату родов. В графе режима впишите амбулаторный и стационарный.
3
Отсчитайте 70 дней до родов и 70 дней после них. Укажите период отпуска по беременности, который составляет 140 дней для одно плодной беременности, 194 – для многоплодной. Заверьте листок нетрудоспособности подписью лечащего врача, штампом медицинской организации. Отдайте документ на подпись руководителю поликлиники.
4
Листок нетрудоспособности выдается женщине под расписку. Кадровиком компании указывается продолжительность страхового стажа. В него входят периоды работы сотрудницы, когда она фактически исполняла свои обязанности, а работодателем производились отчисления в пенсионный фонд РФ.
5
Бухгалтером предприятия исчисляется размер пособия. Определяется сумма заработка за 12 месяцев, предшествующих дате начала больничного. Полученная сумма делится на количество календарных дней в расчетном периоде. Средний заработок за день сравнивается с предельной величиной, установленной актами местного правительства. Если он не превышает фиксированную сумму, дневная заработная плата умножается на 140.
6
Полученная сумма вносится на оборотную сторону больничного. За счет средств работодателя оплачиваются только первые два дня нетрудоспособности, остальное – выплачивает из ФСС РФ. Размер пособия включается в расчетную ведомость при выдаче заработной платы сотруднице в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа.