Совет 1: Как взять кредит в декрете

Кредит – вещь необходимая в том случае, если вы испытываете какие-либо финансовые сложности. Процедура его получения достаточно проста, но если заемщик находится в декретном отпуске, то правила немного изменяются.
Вам понадобится
  • - документ (паспорт или водительское удостоверение);
  • - справка о доходах с последнего места работы (желательно);
  • - данные поручителей.
Инструкция
1
Когда в семье появляется ребенок, возникает куча хлопот, приятных и не очень. Для того, чтобы обеспечить своего отпрыска, на первых порах необходимы мощные финансовые влияния. Но что же делать, если их не хватает? Остается только идти в банк и брать на свое имя кредит на энную сумму, которую придется отдавать, да еще и с процентами.
2
Процедура получения кредита одинакова для всех. Вам необходимо представить кредитору свой документ (это может быть паспорт или водительское удостоверение); справку с места работы, подтверждающую ваши доходы за последние несколько месяцев (ее требуют не во всех банках, но, обладая ей, можно добиться более низких процентных ставок) и данные поручителей.
3
Особых различий между обычными заемщиками и заемщиками, находящимися в декретном отпуске, в процедуре получения кредита нет. Но у последних будут более ограниченные возможности. Человек, сидящий в декрете, вызывает у банка определенные сомнения в своей платежеспособности. Рисковать, а уж тем более деньгами, мало кто любит.
4
Для получения займа необходимо предъявить кредитору доказательства того, что вы сможете выплачивать долг вовремя. Для этого вам понадобится справка о вашем социальном обеспечении. Без нее лучше даже не пытаться получить кредит. Кроме того, банки ужесточают требования еще в одном аспекте: стаж работы на вашем последнем месте трудовой деятельности должен превышать двенадцать месяцев (для обычных заемщиков достаточно трех месяцев).
5
В последнее время все более популярным становится кредит «на неотложные нужды». Под этими нуждами может скрываться все, что угодно. Один из ключевых плюсов подобного займа в том, что банки в данном случае куда лояльнее относятся к своим клиентам, находящимся в декретном отпуске, и в некоторых случаях даже предоставляют кредиты на общих основаниях.

Совет 2: Как взять декретный отпуск

Рождение ребенка – это самое важное событие в жизни любой женщины. Предоставление декретного отпуска гарантированно государством, статьей 255 ТК РФ. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка за 24 месяца и не облагается налогами. Согласно закону женщина имеет право не только на отпуск по беременности и родам, но и по уходу за ребенком до трех лет, причем до полутора лет отпуск ежемесячно оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 2 года, предшествующих периоду ухода в декрет.
Вам понадобится
  • - заявление;
  • - больничный лист;
  • - справка о зарплате со всех мест работы в расчетном периоде;
  • - копия свидетельства о рождении ребенка;
  • - справка с места работы мужа.
Инструкция
1
Декретный отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом акушером-гинекологом женской консультации, в которой наблюдали течение беременности. Дают больничный лист на 31 неделе беременности, если вынашивается один ребенок и на 29 неделе, если беременность многоплодная.
2
Женщина должна написать заявление, в котором указать на просьбу предоставить ей декретный отпуск по беременности и родам, дату начала отпуска и основания для его предоставления. Основанием служит больничный лист, поэтому в заявление указывается его номер, серия и дата выдачи, срок начала и окончания. Если выдана справка о ранней постановке на учет, то в заявление укажите что в соответствии с Федеральным законом за номером 255-Ф3 от 29.12.06 и справки номер…, на просьбу начислить пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.
3
Если вы работали у нескольких работодателей по совместительству, то по основному месту работы представьте справки о заработной плате от всех работодателей, так как оплата пособия производится исходя из общих доходов, полученных на всех предприятиях в расчетном периоде.
4
В соответствии со статьей 260 ТК РФ перед декретным отпуском вы можете получить ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы на данном предприятии.
5
Перед декретным отпуском сдайте все рабочие дела, снимите с себя материальную ответственность и другие обязанности.
6
Отпуск по уходу за ребенком начинается со следующего дня после окончания декретного больничного. Для его получения напишите заявление, укажите дату начала и окончания отпуска. Представьте работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы мужа, что он не использует данный вид отпуска.
7
Отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет не оплачивается, но предоставляется на основании отдельного заявления.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500