Инструкция
1
Рассылайте резюме только в те компании, которые могут обеспечить вашу полную реализацию в качестве специалиста. Рассчитывать на то, что ваш приход как-то изменит ситуацию, не стоит. Если вакансия изначально далека от вашей специализации, лучше отказаться от желания попасть в эту компанию.
2
Узнайте о возможности карьерного роста и повышения заработной платы в течение ближайших лет. Этот вопрос должен быть непременно задан в самом начале общения с работодателем. Если ваша должность в компании не предполагает никаких повышений, смысла тратить время просто нет.
3
Обращайтесь в компании с чистым прошлым. В том случае, если работодатель был замешан в скандале с невыплатами, судебными разбирательствами и прочими неполадками в работе, связываться с ним опасно. Отношение к коллективу - важнейший фактор, влияющий на будущее компании.
4
Достаньте как можно больше информации об организации. Во-первых, это сослужит вам хорошую службу при прохождении собеседования. Во-вторых, вы будете точно знать, куда обращаетесь. Поищите отзывы работников, как нынешних, так и бывших. Сделать это можно в интернете, на портале компании и в прочих местах.
5
Пройдите собеседование. После личного знакомства вы сможете сделать реальные выводы о своем возможном работодателе. Оцените обстановку в офисе, своего начальника и то, как он с вами общается. Снисходительность указывает на то, что уважения вам не добиться, доброжелательность же всегда помогает наладить контакт.