Вам понадобится
  • - паспорт;
  • - трудовая книжка;
  • - копия трудовой книжки;
  • - документы об образовании;
  • - идентификационный код;
  • - пенсионное удостоверение;
  • - справка о доходах.
Инструкция
1
Подготовьтесь к грядущему увольнению. По закону об увольнении по сокращению штата вас должны предупредить заранее. Зная об этой новости, обратитесь в центр занятости и возьмите образец справки о доходах, которую вам предстоит предоставить при постановке на учет. Дело в том, что она имеет несколько иную форму, нежели часто используемая форма 2НДФЛ, с которой ее часто путают в бухгалтерии. Для исключения потери времени стоит заняться этим заблаговременно.
2
Попросите бухгалтера отразить заработную плату за последний год вашего сотрудничества с данной организацией. Отсчитывайте год ровно со дня увольнения.
3
Отправляйтесь в центр занятости не позже, чем через четырнадцать дней после увольнения. Именно такой срок дается гражданам на постановку на учет в центр занятости, если они не хотят терять деньги. Если вы прошли регистрацию в течение двух недель после увольнения, вы будете получать полный оклад от бывшего работодателя, предъявив ему справку об отсутствии работы, в течение трех месяцев (максимальный срок). С четвертого месяца вы начнете получать пособие от государства. Если же регистрация произошла позже, первые три месяца вы не получите вообще никаких денег.
4
Если вас уволили с другой формулировкой, а не по сокращению штата, тянуть с походом в службу занятости тоже не стоит. Ведь вы имеете право на получение пособия уже с первого дня оформления в качестве безработного.
5
Приходите на заранее оговоренные встречи в центр занятости дважды в месяц. Во время таких встреч вам могут предложить вакансию, которая соответствует вашему образованию и опыту работы. В этом случае вы обязаны в течение трех рабочих дней отправиться на собеседование. Помните, что отказ от двух предложенных мест работы влечет за собой прекращение выплаты пособия.