Вам понадобится
  • - должностная инструкция менеджера;
  • - реквизиты компании;
  • - личная карточка менеджера;
  • - трудовая книжка менеджера;
  • - печать организации, штамп (при наличии).
Инструкция
1
Рекомендация составляется непосредственным начальника менеджера, руководителем отдела (службы). К примеру, для менеджера продаж письмо пишется начальником отдела продаж. В правом верхнем углу поставьте штамп вашей организации, если такой, конечно, имеется у вашей фирмы. Если его нет, то впишите реквизиты предприятия, включая адрес, ИНН, КПП, ОГРН.
2
Впишите название документа заглавными буквами посередине. После впишите персональные данные менеджера в соответствии с паспортом. Напишите период трудовой деятельности в вашей организации, дату начала и окончания работы в соответствии со сведениями, зафиксированными в трудовой книжке специалиста. Впишите полное наименование фирмы, название занимаемой должности работника. К примеру: «в должности менеджера продаж».
3
Сформируйте перечень личностных качеств менеджера, которые характерны данному специалисту. К примеру: «Во время работы зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, дисциплинированный, коммуникабельный работник».
4
Затем укажите персональные данные менеджера. Впишите перечень проектов, в которых участвовал специалист. Кратко напишите должностные обязанности, которые выполнял сотрудник за время трудовой деятельности в вашей фирме.
5
Укажите число клиентов, которых привлек менеджер за время трудовой деятельности. Это может послужить положительной характеристикой и умением выполнять обязанности качественно.
6
Напишите, насколько качественно, своевременно сотрудник выполнял поручения руководства в командировках. Также укажите цели поездок.
7
Затем напишите в какую фирму (укажите ее название) вы рекомендуете менеджера (впишите его фамилию, имя, отчество). Впишите должность, персональные данные лица, от имени которого составлена рекомендация. Как правило, это руководитель отдела (службы). Последним ставится подпись, дата написания письма.