Вам понадобится
  • - компьютер;
  • - резюме.
Инструкция
1
Напишите резюме. Чем полнее и объективнее оно будет, тем больше шансов, что оно понравится работодателю. Обязательно укажите вашу контактную информацию, иначе представители компании не смогут связаться с вами, чтобы пригласить на собеседование. Старайтесь учитывать все пожелания, которые предъявляются организацией относительно резюме. Если они просят указать код вакансии, обязательно сделайте это. Во-первых, это облегчит работу сотрудников HR-отдела, а во-вторых, продемонстрирует вашу внимательность и заинтересованность.
2
Отправьте резюме по электронной почте. Это бесплатно и не требует больших усилий. Уточните адрес, по которому можно связаться со специалистом по подбору кадров компании, куда вы хотите устроиться. Для этого позвоните по указанному в предложении телефону, представьтесь, назовите должность, на которую вы претендуете. Убедитесь в том, что адрес записан правильно.
3
Зайдите на свою электронную почту и выберите опцию «Создать» или «Написать письмо». В поле «Кому» введите адрес HR-менеджера, ниже напишите тему письма, указав название заинтересовавшей вас вакансии. Начните письмо с приветствия и напишите, почему именно вы должны стать работником этой компании. Само резюме можете отправить в виде приложенного файла, нажав на иконку «Загрузить файл» и выбрав из появившегося списка нужный документ. Если такой вариант вам не очень нравится, то просто скопируйте резюме в окно сообщения после сопроводительных слов.
4
Отправьте резюме при помощи сайта, специализирующегося на рекрутинговых услугах. Для этого зарегистрируйтесь на одном из них (или сразу на нескольких) и выберите раздел «Создать резюме». Как правило, на подобных ресурсах имеются специальные формы, в которые нужно ввести сведения о себе.
5
Введите в поисковой строке сайта название интересующей вас должности и просмотрите имеющиеся предложения. Если какое-то из них вас заинтересовало, нажмите на иконку «Откликнуться» или «Отправить резюме». Ваше резюме будет бесплатно отправлено на рассмотрение работодателю.