Совет 1: Как написать характеристику с мест работ для судов

Бывает так, что в ходе исполнения судебного производства суд может затребовать характеристику на ответчика с места работы. Обычно она предоставляется с последнего места работы. Но в том случае, если гражданин только недавно работает в организации, написать характеристику можно с нескольких мест работ– с последней и той, где он трудился перед этим. Каждая характеристика пишется отдельно и должна быть подписана руководителями разных организаций.
Инструкция
1
Пишите характеристику по внешнему запросу из суда на бланке вашего предприятия. На нем обязательно должно быть указано его полное наименование, почтовый адрес и контактные телефоны.
2
В данном случае адресная часть в характеристике будет отсутствовать. Сразу под «шапкой» бланка напишите с большой буквы слово «Характеристика» и напишите фамилию, имя и отчество сотрудника, на которого она пишется.
3
В первой части характеристики после слов «Дана на» и упоминания фамилии и инициалов работника напишите его анкетные данные, какого он года рождения, является ли гражданином РФ, с какого года работает или работал на вашем предприятии, в какой должности.
4
Напишите о том, что входило или входит в его обязанности, и о том, каким образом он относился или относится к ним, насколько добросовестно и качественно он выполнял порученную работу, чувствовал ли свою ответственность за нее. Если у него были награды за успехи в труде или за внедренные рационализаторские предложения, не забудьте упомянуть и эти факты.
5
Если сотрудник проходил обучение, посещал тренинги, получал дополнительное образование, то это тоже отразите в характеристике, отметив его стремление к знаниям и расширению своих возможностей.
6
Основную часть характеристики посвятите его личным качествам и взаимоотношениям с коллективом предприятия. Отметьте, насколько он пользовался авторитетом у коллег, признавали ли они его лидерство, уважали или нет. Неплохо, если он занимался общественной работой, был организатором, проявлял инициативу. Расскажите и об этом.
7
В конце характеристики напишите, что она дана для предоставления по запросу суда. Подпишите ее непосредственным руководителем сотрудника, руководителем предприятия и завизируйте у начальника отдела кадров.

Совет 2: Как написать характеристику с места работы

В наше время характеристика с места работы давно не играет такой роли, как в советский период. Одна из немногих сфер, где этот документ по-прежнему может быть значимым - при выдаче ее для суда на обвиняемого в совершении уголовного преступления. А от этого у нас не застрахован, к сожалению, никто. Даже безупречное законопослушание порой не может служить стопроцентной гарантией.
Вам понадобится
  • - компьютер;
  • - фирменный бланк;
  • - принтер;
  • - авторучка;
  • - печать организации.
Инструкция
1
Этот документ составляется на фирменном бланке организации и начинается с названия и упоминания фамилии, имени и отчества человека, которому дается:«ХАРАКТЕРИСТИКА
на Иванова Петра Васильевича»
2
Далее следуют сведения о времени работы человека в организации и занимаемых им должностях.Например: «Иванов Петр Васильевич работал в ООО «Рога и копыта» в период с 21 апреля 2006 по 14 сентября 2008 г., в том числе с 21 апреля 2006 по 01 января 2007 г. в должности менеджера по продажам отдела работы с частными клиентами, с 01 января по 08 июня 2007 года - старшего менеджера по продажам отдела работы с частными клиентами, с 08 июня 2007 по 01 января 2008 года - начальника отдела работы с частными клиентами и с 01 января по 14 сентября 2008 года - заместителем начальника коммерческой службы. С 14 сентября 2008 года Иванов П.В. был уволен по собственному желанию.Если человек еще работает в компании, употребляется, где надо, формулировка «по настоящее время».
3
Далее следует переходить к части, собственно, характеризующей бывшего (или настоящего) работника: «За время работы в ООО «Рога и копыта» Иванов П.В. зарекомендовал себя...»Здесь надо учитывать, что характеристика может быть принята во внимание суда сперва при решении вопроса о заключении обвиняемого под стражу до окончания следствия, а впоследствии при наихудшем раскладе - о назначении более мягкого или сурового наказания из предусмотренных соответствующей статьей Уголовного кодекса РФ. А если суд не учтет положительные характеристики по месту работы, это можно будет использовать при обжаловании его решений.
4
В первом случае главным основанием для помещения в следственный изолятор часто становится опасение, что подозреваемый или обвиняемый скроется от следствия. Здесь решающее значение может иметь документальное подтверждение обязательности человека, строгого следования им в период работы корпоративным нормам и правилам (что можно расценить как свидетельство о законопослушании), высокого чувства ответственности и под.
5
В конце логично будет сделать вывод о том, как можно охарактеризовать человека в целом.Например: «На основании вышеизложенного могу охарактеризовать Иванова П.В. ПОЛОЖИТЕЛЬНО».Под характеристикой ставится подпись руководителя организации или исполняющего его обязанности, или иного замещающего лица. Подпись непосредственного начальника в крайнем случае допустима, но выглядит менее убедительно.Поскольку документ готовится для суда, фирменного бланка и подписи недостаточно, нужно заверить печатью.
Совет полезен?
Если оснований для положительной характеристики нет, можно тактично отказать в ее выдаче. Суд, исходящие от которого документы игнорировать себе дороже, вряд ли будет делать запросы о характеристиках на прежние и текущие места работы фигуранта по делу. Больше вероятности, что сбором документов займется сам обвиняемый или подозреваемый. Или же его родные, знакомые, адвокат.
Полезный совет
Суд в большей степени интересуют не производственные успехи вашего сотрудника, выступающего в качестве обвиняемого или ответчика, а его личные, человеческие качества. Поэтому будет правильно, если составить текст характеристики будет поручено непосредственному руководителю этого работника.
Источники:
  • как составить описание работы
Поиск
ВАЖНО! Проблемы сердца сильно "помолодели". Потратьте 3 минуты на просмотр ролика. Защитите себя и близких от страшных проблем.
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500