Совет 1: Как провести анализ производства

Анализ производства позволяет в полной мере оценить его эффективность. Изучение основных параметров работы предприятия следует производить не от случая к случаю, а периодически, в соответствии с планом. По результатам анализа обычно принимается решение о внесении изменений в структуру управления производством.
Инструкция
1
Произведите анализ выпускаемой продукции. Оцените объем произведенных товаров и услуг. Отдельной строкой выделите размер реализованной продукции. Подсчитайте количество нереализованных готовых товаров, хранящихся на складах.
2
Примените при подсчетах сравнение показателей выпущенной в обращение продукции с такими же параметрами, относящимися к предыдущему периоду. При этом обязательно принимайте во внимание длительность конкретного производственного цикла, а не календарное измерение времени.
3
Рассчитайте показатель внутреннего оборота компании. Если между структурными подразделениями предприятия отсутствует передача изделий, находящихся в стадии изготовления и обработки, оборот должен быть равен единице.
4
Учтите при расчетах показатель доли продукции, выраженный в величине валовой продукции (так называемый коэффициент товарности). При наличии незавершенного производства коэффициент будет также равен единице. В противном случае имеют место остатки продукции на конец анализируемого периода.
5
Проведите изучение состава продукции, используя коэффициент готовности. При наличии тенденции к уменьшению показателя на протяжении нескольких последних периодов можно сделать вывод о том, что в общем объеме товарной продукции повышается доля полуфабрикатов. Такое положение дел может потребовать изменения структуры производства.
6
На последнем этапе проанализируйте плановые значения себестоимости товарной продукции. Включите в анализ статьи производственных издержек, в том числе зарплату сотрудников, занятых на производстве; материальные затраты; транспортные расходы; затраты на проведение текущего и капитального ремонта. Сравните сумму запланированных производственных расходов с фактическими издержками.

Совет 2: Как провести анализ заработной платы

Расходы предприятия на оплату труда обладают большим удельным весом относительно общей суммы затрат на производство. В связи с этим организация должна уделять большое внимание экономическому анализу заработной платы, который позволит оценить результаты работы и выявить возможности повышения эффективности производства и резервы для формирования ресурсов роста.
Инструкция
1
Рассчитайте показатель абсолютного отклонения, который показывает, насколько фактически израсходованные суммы на заработную плату отличаются от планируемых затрат. Проанализируйте разность между этими сумами. Данный показатель характеризует перерасход или экономию средств, изменение численности и структуры персонала, соотношение сверхурочных и нормальных часов работы.
2
Учтите степень выполнения производственного плана посредством определения относительного отклонения заработной платы. Данный показатель равен фактически начисленным суммам по оплате труда за вычетом откорректированного базового фонда. Последняя величина равна постоянной сумме плановой заработной платы плюс переменная сумма, умноженная на индекс объема продукции.
3
Определите влияние на абсолютные отклонения заработной платы относительно основных факторов производства. Учтите изменение численности персонала, которое определяется разницей между фактической и планируемой численностью, умноженной на планируемую среднюю заработную плату. Проанализируйте влияние изменения средней заработной платы. Для этого вычислите разницу между фактической и планируемой средней суммой оплаты труда и умножьте на фактическую численность рабочих.
4
Вычислите показатель зарплатоемкости продукции. Он равен отношению фактической суммы фонда заработной платы к валовой выручке от реализации продукции производства. Нормальное развитие производства характеризуется снижением зарплатоемкости пропорционально трудоемкости, при этом она контролируется за счет прироста производительности труда и средней заработной платы. Для долгосрочной сбалансированной экономической деятельности предприятия необходимо чтобы темпы роста производительности опережали темпы роста оплаты труда.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500