Инструкция
1
Если искать кандидатов вы предпочитаете через интернет, что рассматривать популярные сайты, такие как superjob.ru и hh.ru не стоит: с их помощью подача объявлений и получение доступа к контактной информации соискателя происходит на платной основе. С этой целью лучше обратитесь на avito.ru, «Из рук в руки» или russia.slando.ru.
2
Зарегистрируйтесь на сайте. Как правило, доступ открывается автоматически, однако каждое объявление проходит модерацию. Процесс занимает не более дня, а то и вовсе несколько минут. На некоторых ресурсах регистрация не требуется, и любой пользователь может свободно опубликовать информацию о вакансии.
3
Если на незнакомом сайте требуется ввести номер сотового телефона, будьте осторожны и предварительно ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Дело в том, что соглашение с ними может обернуться ежедневным списанием средств с лицевого счета абонента – сравнительно новая форма отъема денег, в которой активное участие принимают и сотовые операторы.
4
Если необходимо, подтвердите регистрацию переходом по ссылке, присланной в тексте нового письма с выбранного вами ресурса. Для этого достаточно кликнуть по ней. Если не работает – скопируйте и вставьте текст ссылки в адресную строку, а затем нажмите кнопку перехода. После успешного завершения операции вы получите доступ к сервисам.
5
Выберите интересующую вас рубрику и категорию, заполните все требуемые поля. Будьте предельно конкретны – текст должен быть таким, чтобы потенциальный соискатель мог сразу понять, насколько ему интересно ваше предложение. Лучше тезисно сформулируйте требования, обязанности, условия работы, дополнительные пожелания к кандидатам и опубликуйте пост.
6
Чтобы напечатать заметку в офлайн-издании, необходимо раздобыть фирменный бланк. Купон можно встретить в самой газете, например, в такой как «Из рук в руки». Его нужно вырезать, заполнить и опустить в один из ящиков в пункте сбора объявлений.