Инструкция
1
Приступая к поискам работы со свободным графиком, прежде всего определите для себя, что именно вы хотите получить в итоге. Лучше всего запишите свои пожелания на бумаге. Это позволит упорядочить мысли и получить более четкое представление о том, что вам действительно нужно. Обязательно уточните: требуется ли вам работа именно со свободным графиком или подойдет просто гибкий, какую минимальную сумму дохода вы намерены получать в месяц, в какой сфере деятельности и чем именно вы планируете заниматься.
2
Перечитайте получившийся список требований и подумайте, насколько ваши желания адекватны существующей ситуации на рынке труда, существует ли практика свободной работы подобных специалистов или вам придется несколько изменить вид деятельности. В настоящее время в рамках свободного графика обычно работают рекламные и страховые агенты, бухгалтеры и юристы, оказывающие частные услуги, люди творческих профессий и фрилансеры, то есть специалисты, работающие удаленно и по разовым заказам. Подумайте, в какую категорию профессионалов вы можете вписаться.
3
Определившись со сферой и видом деятельности, переходите к непосредственным поискам работы. Если вы планируете работать в оффлайне на какую-либо из существующих компаний, начните поиски с изучения имеющихся вакансий. Подобные объявления можно найти либо на сайтах для поиска работы (hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, сareer.ru), либо в газетах таких как «Из рук в руки» или «Работа для вас». Имейте в виду, что, как правило, в каждом регионе есть свои специализированные издания и свои местные сайты для поиска работы.
4
Кроме изучения существующих предложений о работе, разместите также свои резюме на максимально возможном количестве интернет-порталов. Это увеличит ваши шансы быстрее найти подходящую работу. Также вы можете дать объявления в соответствующие газеты. Обратите внимание, что если для вас важен именно свободный график, нужно обязательно подчеркнуть этот момент в своем резюме.
5
На собеседовании с потенциальным работодателем еще раз особо остановитесь на вопросе рабочего графика, убедитесь, что будущий руководитель согласен на такой вид сотрудничества. Отдельно обговорите объем предполагаемой работы, сроки исполнения и размер вознаграждения. Уточните периодичность контактов с руководителем и форму вашего общения. И если вы все сделали правильно, то можете рассчитывать, что ваша работа в свободном графике будет не менее успешной, чем традиционная офисная.