Инструкция
1
Напишите заявление на имя руководителя предприятия, в котором укажите, какая сумма денег и на какие нужды вам необходима. Передайте письмо на рассмотрение. На основании запрошенной суммы будет проведен анализ целесообразности данных затрат. В случае положительного ответа директор обязан издать приказ или написать резолюцию на вашем заявлении, которое передается в бухгалтерию.
2
Обговорите условия предоставления кредитных средств, на основании которых составляется договор займа. Необходимо отметить, что если кредит выдается беспроцентный, то у вас возникает выгода, в связи с которой вы обязаны рассчитать и уплатить НДФЛ. Если вы хотите избежать налогов, то договоритесь с руководителем о небольшой процентной ставке.
3
Подпишите кредитный договор и получите деньги на руки. Вы можете возвращать деньги в кассу наличными или написать заявление на удержание долга частями их заработной платы. Необходимо отметить, что работодатель имеет право выдавать только займы, поэтому перед подписанием соглашения проверьте его текст на наличие слова «кредит». В противном случае могут возникнуть определенные трудности, как у предприятия, так и у вас.
4
Получите кредит в банке на зарплатную карту. Данный способ кредитования достаточно популярен среди тех, чьи предприятия сотрудничают с кредитными организациями по выдаче заработной платы. В этом случае достаточно обратиться в отделение банка с паспортом и заполнить анкету-заявление. Необходимости в дополнительных документах, как правило, не возникает. При этом вы получите потребительский кредит или овердрафт по низким процентам, а погашение будет производиться автоматически с заработной карты. Необходимо отметить, что если работодатель задержит выплаты, вам не будет начисляться пеня за просрочку.