Вам понадобится
  • - заявление;
  • - договор;
  • - паспорт;
  • - приказ;
  • - уведомление.
Инструкция
1
Если вы планируете получить кредит на своем предприятии, уведомите работодателя, подав заявление. В заявлении укажите ваши ФИО, номер отдела или структурного подразделения, наименование должности, сумму кредита и сроки, в течение которых вы хотите возвратить выданные заемные средства.
2
Ваше заявление рассмотрят. Если руководитель поставил резолюцию «Выдать», то уполномоченные представители финансового отдела оформят с вами двусторонний договор займа. Документ можно составить в простой письменной форме в двух экземплярах для каждой из сторон (статья № 808 ГК РФ). При составлении договора необходимо пригласить не менее двух свидетелей из числа персонала, работающего на вашем предприятии. Под договором ставит подпись уполномоченный представитель финансового отдела, вы и свидетели.
3
В самом договоре указываются все условия, на которых вам предоставлен кредит, сумма, сроки возврата и процентная ставка. В некоторых организациях сотрудникам предоставляют финансовые займы без процентов в качестве стимулирующего бонуса, но в случае несвоевременного возврата, при досрочном увольнении, когда все заемные средства еще не возвращены в полном объеме, все споры решаются в судебном порядке. Суд руководствуется Гражданским Кодексом и выносит постановление о выплате компенсации за несвоевременный возврат, исходя из ставок рефинансирования ЦБ РФ на момент рассмотрения дела.
4
После составления и подписания договора работодатель издает приказ в свободной форме с подробным описанием суммы кредита, сроков возврата и подает уведомление в бухгалтерию.
5
Удерживать заемные средства с вас будут частями, производя вычеты с заработной платы. Согласно Гражданскому Кодексу с вас имеют право удерживать не более 50% зарплаты и то только в том случае, если вы не имеете финансовых обязательств по алиментам или исполнительного листа по выплате денежных средств третьим лицам.